基于可靠性的输电设备状态检修体系研究
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 概述 | 第9-16页 |
| ·背景 | 第9-11页 |
| ·课题意义 | 第11-12页 |
| ·国内外技术现状与发展趋势 | 第12-13页 |
| ·主要研究内容和课题目标 | 第13-16页 |
| 第2章 我国输电线路检修管理现状分析 | 第16-23页 |
| ·设备检修理论发展历程 | 第16-17页 |
| ·我国输电线路检修管理概况 | 第17-20页 |
| ·当前输电线路检修管理存在的不足 | 第20-21页 |
| ·结论 | 第21-23页 |
| 第3章 输电线路状态检修管理模式研究 | 第23-26页 |
| ·输电线路状态检修管理模式主要内涵 | 第23页 |
| ·主要模块介绍 | 第23-26页 |
| 第4章 技术保证体系建设 | 第26-61页 |
| ·状态检测技术 | 第26-42页 |
| ·状态评价技术 | 第42-53页 |
| ·带电作业技术 | 第53-58页 |
| ·建立专项技术攻关体系 | 第58-61页 |
| 第5章 执行体系建设 | 第61-77页 |
| ·传统输电线路运检模式 | 第61-62页 |
| ·全寿命周期的设备运检管理模型构建 | 第62-65页 |
| ·以危险点预控为前导的状态运行管理模型构建 | 第65-68页 |
| ·以检修策略为主导的检修管理模型构建 | 第68-71页 |
| ·应急响应模型构建 | 第71-77页 |
| 第6章 标准化和信息化平台建设 | 第77-86页 |
| ·标准化平台建设 | 第77-81页 |
| ·信息化平台建设 | 第81-86页 |
| 第7章 人力资源管理工程建设 | 第86-91页 |
| ·建立人才梯队评价体系 | 第86-88页 |
| ·注重核心人才培养 | 第88-89页 |
| ·注重一线技术与实践操作复合型人才的培养 | 第89页 |
| ·注重全员培训 | 第89-91页 |
| 第8章 结论与展望 | 第91-93页 |
| ·结论 | 第91-92页 |
| ·下一步工作展望 | 第92-93页 |
| 参考文献 | 第93-96页 |
| 作者简历、在学期间发表的论文和参加的科研活动 | 第96页 |
