| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第7-8页 |
| ·研究的意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·研究内容与结构 | 第9-11页 |
| ·研究创新点 | 第11-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-24页 |
| ·期望绩效反馈效果研究 | 第13-14页 |
| ·组织冗余结构研究 | 第14-24页 |
| 第3章 理论模型与假设 | 第24-30页 |
| ·理论模型构建 | 第24-25页 |
| ·研究假设 | 第25-30页 |
| 第4章 实证检验和数据分析 | 第30-40页 |
| ·模型设定与变量说明 | 第30-33页 |
| ·研究样本与描述统计 | 第33-34页 |
| ·相关分析 | 第34页 |
| ·回归检验与实证方法 | 第34-36页 |
| ·实证结果 | 第36-38页 |
| ·稳健性检验 | 第38-40页 |
| 第5章 研究结论与展望 | 第40-43页 |
| ·研究结论 | 第40-41页 |
| ·管理启示 | 第41-42页 |
| ·研究局限及展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-50页 |
| 在校期间学术科研成果 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |