| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-18页 |
| 第一章 绪论 | 第18-26页 |
| ·研究背景 | 第18-21页 |
| ·研究目的 | 第21页 |
| ·研究内容 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第22-24页 |
| ·技术路线图 | 第24-26页 |
| 第二章 理论基础与现状分析 | 第26-32页 |
| ·外包产生理论基础 | 第26-27页 |
| ·生物医药研发外包服务 | 第27-28页 |
| ·合同研究组织的现状分析 | 第28-31页 |
| ·生物医药动物实验外包服务组织 | 第31页 |
| ·本文研究的设想 | 第31-32页 |
| 第三章 生物医药外包服务组织的个案研究 | 第32-45页 |
| ·药明康德 | 第32-34页 |
| ·杭州泰格医药科技股份有限公司 | 第34-37页 |
| ·上海斯莱克实验动物有限公司 | 第37页 |
| ·东莞松山湖明珠实验动物科技有限公司 | 第37-41页 |
| ·比较分析 | 第41-43页 |
| ·分析讨论 | 第43-45页 |
| 第四章 广东省生物医药动物实验外包服务组织架构与运行机制探析 | 第45-57页 |
| ·广东省发展生物医药动物外包服务组织的现状及优劣势分析 | 第45-48页 |
| ·广东省生物医药动物实验外包服务组织的构建原则 | 第48-49页 |
| ·广东省生物医药动物实验外包实验服务组织架构研究 | 第49-52页 |
| ·广东省生物医药动物实验外包服务组织的运行机制 | 第52-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第五章 生物医药动物实验外包服务组织的激励机制分析 | 第57-61页 |
| ·生物医药动物实验外包服务组织中人力资本特征及重要性 | 第57-58页 |
| ·动物实验外包服务组织的激励机制 | 第58-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第六章 总结与建议 | 第61-66页 |
| ·广东省生物医药动物实验外包服务组织发展的对策建议 | 第61-64页 |
| ·研究创新之处 | 第64-65页 |
| ·研究不足之处 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 附录 | 第69-71页 |
| 硕士期间发表论文 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
