| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-17页 |
| 1. 上市公司高管范围的确定及薪酬包的组成结构 | 第17-21页 |
| ·上市公司高管范围的确定 | 第17-18页 |
| ·薪酬包的构成 | 第18-21页 |
| 2. 高管薪酬的基础理论 | 第21-27页 |
| ·高管薪酬的通行观点 | 第21-22页 |
| ·管理层权力理论下的高管薪酬理论 | 第22-27页 |
| ·管理层权力理论的基本观点 | 第22-24页 |
| ·我国上市公司高管薪酬的管理层权力体现 | 第24-27页 |
| 3. 上市公司高管薪酬的国内外现状分析及存在的主要问题 | 第27-36页 |
| ·上市公司高管薪酬的国内外现状 | 第27-30页 |
| ·国外上市公司高管薪酬的特点与现状 | 第27-28页 |
| ·我国上市公司高管薪酬的特点与现状 | 第28-30页 |
| ·我国上市公司高管薪酬存在的主要问题 | 第30-36页 |
| ·我国上市公司高管薪酬与公司业绩敏感度低 | 第30-32页 |
| ·激励不足以及激励不适度 | 第32-34页 |
| ·国有控股上市公司高管薪酬受行政干预多 | 第34-35页 |
| ·企业高管对董事会影响较大 | 第35页 |
| ·高管薪酬信息披露制度不健全 | 第35-36页 |
| 4. 上市公司高管薪酬法律规制的现有法治化路径 | 第36-44页 |
| ·法律干预上市公司高管薪酬的必要性 | 第36-37页 |
| ·美国对上市公司高管薪酬的法律规制 | 第37-42页 |
| ·美国上市公司高管薪酬的决策机制 | 第37-38页 |
| ·美国的高管薪酬信息披露 | 第38-40页 |
| ·司法审查 | 第40-42页 |
| ·其他西方国家的上市公司高管薪酬法律规制 | 第42-44页 |
| ·上市公司高管薪酬决策的机制 | 第42页 |
| ·高管薪酬的披露制度 | 第42-44页 |
| 5. 我国上市公司高管薪酬法律规制的法治化路径建议 | 第44-57页 |
| ·打破现有董事会“自定薪酬”局面 | 第44-47页 |
| ·完善上市公司高管薪酬披露制度 | 第47-52页 |
| ·我国上市公司高管薪酬披露制度存在的问题 | 第47-49页 |
| ·完善我国上市公司高管薪酬披露制度的建议 | 第49-52页 |
| ·上市公司高管薪酬的司法规制 | 第52-57页 |
| 结束语 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |