| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 1 绪论 | 第12-18页 |
| ·选题的背景及意义 | 第12-13页 |
| ·研究的目的和方法 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-16页 |
| ·国外研究现状 | 第14-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-16页 |
| ·论文的基本结构和内容 | 第16-18页 |
| 2 绩效考核相关概念界定 | 第18-30页 |
| ·绩效考核基本概念 | 第18-22页 |
| ·绩效考核的含义 | 第18-19页 |
| ·绩效考核的分类 | 第19-20页 |
| ·绩效考核的原则 | 第20-21页 |
| ·绩效考核的功能 | 第21-22页 |
| ·绩效考核指标体系 | 第22-24页 |
| ·绩效考核指标体系构成要素 | 第22-23页 |
| ·绩效考核指标体系设计原则 | 第23-24页 |
| ·绩效考核指标体系建立过程 | 第24页 |
| ·绩效考核方法 | 第24-30页 |
| ·360度绩效考核法 | 第25-26页 |
| ·目标管理法(MBO) | 第26页 |
| ·关键绩效指标法(KPI) | 第26-28页 |
| ·平衡计分卡(BSC) | 第28-30页 |
| 3 国外税务部门税收工作绩效考核经验借鉴 | 第30-34页 |
| ·美国税务部门税收工作绩效考核经验 | 第30-31页 |
| ·日本税务部门税收工作绩效考核经验 | 第31-32页 |
| ·新加坡税务部门税收工作绩效考核经验 | 第32-33页 |
| ·国外税务部门税收工作绩效考核经验的启示 | 第33-34页 |
| 4 JY市地方税务局税收工作绩效考核制度现状剖析 | 第34-57页 |
| ·JY市地方税务局税收工作绩效考核制度发展历程 | 第34-37页 |
| ·税收任务考核阶段 | 第34-35页 |
| ·征管质量考核阶段 | 第35-36页 |
| ·综合目标考核阶段 | 第36-37页 |
| ·JY市地方税务局税收工作绩效考核制度现状介绍 | 第37-52页 |
| ·JY市地方税务局基本概况及机构设置 | 第37-41页 |
| ·上级部门对JY市地方税务局税收工作绩效考核制度 | 第41-44页 |
| ·JY市地方税务局对下属单位税收工作绩效考核制度 | 第44-52页 |
| ·JY是地方税务局税收工作绩效考核制度存在的主要问题 | 第52-55页 |
| ·税收工作绩效考核形式大于实质 | 第53页 |
| ·税收工作绩效考核指标设置不科学 | 第53-54页 |
| ·税收工作绩效考核评价过程不完善 | 第54页 |
| ·税收工作绩效考核激励机制不健全 | 第54-55页 |
| ·JY市地方税务局税收工作绩效考核制度存在问题原因分析 | 第55-57页 |
| ·传统因素 | 第55页 |
| ·制度因素 | 第55-56页 |
| ·人为因素 | 第56页 |
| ·外部因素 | 第56-57页 |
| 5 完善JY市地方税务局税收工作绩效考核制度的对策建议 | 第57-64页 |
| ·改善税收工作绩效考核环境 | 第57-58页 |
| ·加强税收工作绩效考核组织领导 | 第57-58页 |
| ·加强税收工作绩效考核制度宣传 | 第58页 |
| ·加强税务干部职工思想教育 | 第58页 |
| ·分设税收工作绩效考核指标 | 第58-60页 |
| ·按下属单位管理性质设置考核指标 | 第58-59页 |
| ·按下属单位基础情况设置考核指标 | 第59页 |
| ·按下属单位组织目标设置考核指标 | 第59-60页 |
| ·创新税收工作绩效考核方式 | 第60-62页 |
| ·强化税收工作绩效考核外部评议 | 第60-61页 |
| ·缩短税收工作绩效考核考核周期 | 第61页 |
| ·加大税收工作绩效考核事前、事中考核 | 第61-62页 |
| ·加大税收工作绩效考核激励 | 第62-64页 |
| ·强化正激励 | 第62页 |
| ·适当负激励 | 第62-63页 |
| ·探索多样化激励 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 后记 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
