| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第10-13页 |
| 一、 研究背景 | 第10-13页 |
| 第二节 研究内容与方法 | 第13-16页 |
| 一、 研究内容 | 第13-15页 |
| 二、 研究方法 | 第15-16页 |
| 第三节 可能的创新与不足 | 第16页 |
| 一、 可能的创新 | 第16页 |
| 二、 存在的不足 | 第16页 |
| 第四节 本文结构安排及技术路线 | 第16-18页 |
| 一、 本文结构安排 | 第16-17页 |
| 二、 技术路线图 | 第17-18页 |
| 第五节 本章小结 | 第18-19页 |
| 第二章 相关文献综述 | 第19-26页 |
| 第一节 三次产业间劳动力流动的经济学机理 | 第19-20页 |
| 第二节 产业结构调整与劳动力配置的关系 | 第20-21页 |
| 第三节 制造业劳动力配置及效率研究 | 第21-25页 |
| 一、 制造业的概念、特点及分类 | 第21-22页 |
| 二、 制造业技术进步与劳动力配置相关文献 | 第22-24页 |
| 三、 制造业劳动力配置效率相关文献 | 第24-25页 |
| 第四节 本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 江苏省制造业劳动力配置状况分析 | 第26-36页 |
| 第一节 江苏省制造业现状 | 第26-27页 |
| 第二节 江苏省制造业产业结构演变状况 | 第27-28页 |
| 一、 第一阶段是从 1952—1977 年 | 第27页 |
| 二、 第二阶段是从 1978 年至今 | 第27-28页 |
| 三、 第三个阶段，2001—2010 以及以后的很长一段时间 | 第28页 |
| 第三节 江苏省制造业技术进步情况分析 | 第28-29页 |
| 第四节 江苏省制造业劳动力供求数量情况 | 第29-31页 |
| 一、 利用率过低，老龄化问题相对严重 | 第30页 |
| 二、 制造业从业人员比重偏低 | 第30-31页 |
| 第五节 江苏省制造业劳动力供求质量情况 | 第31-35页 |
| 一、 整体文化素质较低，高层次人才少 | 第31-33页 |
| 二、 专业技术人员比重小 | 第33-35页 |
| 第六节 本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 江苏省制造业劳动力资源配置效率分析 | 第36-42页 |
| 第一节 数据收集 | 第36页 |
| 第二节 江苏省制造业劳动力资源配置利用效率 | 第36-38页 |
| 第三节 江苏省制造业劳动力资源配置结构效率 | 第38-39页 |
| 第四节 江苏省制造业劳动力资源配置效率 | 第39-41页 |
| 第五节 本章小结 | 第41-42页 |
| 第五章 提高江苏省制造业劳动力资源配置效率的政策建议 | 第42-46页 |
| 第一节 提高江苏省制造业劳动力配置效率的意义 | 第42-43页 |
| 一、 提高江苏省制造业劳动力配置效率对经济发展的意义 | 第42页 |
| 二、 提高江苏省制造业劳动力配置效率对增加就业的意义 | 第42-43页 |
| 第二节 提高江苏省制造业劳动力配置效率的政策建议 | 第43-45页 |
| 一、 合理确定产业结构调整方向 | 第43页 |
| 二、 全面提高劳动力资源素质, 减少劳动力过度供给 | 第43-44页 |
| 三、 提高江苏省制造业整体工资水平和技术水平 | 第44-45页 |
| 四、 加大高层次创新型人才和高级技工的引进与培养力度 | 第45页 |
| 第三节 本章小结 | 第45-46页 |
| 第六章 结论与展望 | 第46-48页 |
| 第一节 研究结论 | 第46页 |
| 一、 理论方面 | 第46页 |
| 二、 方法方面 | 第46页 |
| 三、 实证方面 | 第46页 |
| 第二节 研究的不足与展望 | 第46-48页 |
| 一、 研究的不足 | 第46-47页 |
| 二、 研究的展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-67页 |
