基于Web的人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·课题背景 | 第10-12页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第12-14页 |
| ·本文主要工作 | 第14页 |
| ·本文组织结构 | 第14-15页 |
| 第二章 系统关键技术概述 | 第15-27页 |
| ·软件开发模型 | 第15-18页 |
| ·瀑布模型 | 第15-16页 |
| ·增量模型 | 第16-17页 |
| ·螺旋模型 | 第17-18页 |
| ·J2EE 应用框架概述 | 第18-22页 |
| ·J2EE 概述 | 第18-19页 |
| ·Struts 框架 | 第19-20页 |
| ·Hibernate 框架 | 第20-21页 |
| ·Spring 框架 | 第21-22页 |
| ·MVC 模式 | 第22-24页 |
| ·MVC 模式概述 | 第22页 |
| ·MVC 模式的优缺点 | 第22-23页 |
| ·J2EE 中 MVC 的实现 | 第23-24页 |
| ·数据库技术 | 第24-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第27-36页 |
| ·系统需求概述 | 第27-28页 |
| ·功能性需求分析 | 第28-34页 |
| ·部门管理 | 第29页 |
| ·员工管理 | 第29-30页 |
| ·招聘管理 | 第30-31页 |
| ·薪酬管理 | 第31-32页 |
| ·培训管理 | 第32页 |
| ·考勤管理 | 第32-33页 |
| ·系统管理 | 第33-34页 |
| ·非功能性需求分析 | 第34-35页 |
| ·可行性分析 | 第35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 系统设计 | 第36-52页 |
| ·系统总体设计 | 第36-39页 |
| ·系统设计原则 | 第36-37页 |
| ·系统设计目标 | 第37页 |
| ·系统架构设计 | 第37-39页 |
| ·系统安全性设计 | 第39-44页 |
| ·访问权限控制 | 第40-42页 |
| ·系统日志记录 | 第42-43页 |
| ·数据定时备份 | 第43页 |
| ·密码加密处理 | 第43-44页 |
| ·系统数据库设计 | 第44-50页 |
| ·数据库分析 | 第44页 |
| ·概念模型设计 | 第44-46页 |
| ·数据表设计 | 第46-50页 |
| ·本章小结 | 第50-52页 |
| 第五章 系统实现 | 第52-63页 |
| ·开发环境 | 第52-53页 |
| ·系统部署 | 第53-54页 |
| ·系统功能模块的实现 | 第54-62页 |
| ·系统登陆模块 | 第54-56页 |
| ·员工管理模块 | 第56-58页 |
| ·培训管理 | 第58-59页 |
| ·系统管理模块 | 第59-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 第六章 系统测试 | 第63-73页 |
| ·测试需求 | 第63-64页 |
| ·测试方法 | 第64页 |
| ·系统测试 | 第64-71页 |
| ·功能测试 | 第64-66页 |
| ·负载压力测试 | 第66-70页 |
| ·用户界面测试 | 第70-71页 |
| ·安全性测试 | 第71页 |
| ·测试结果分析 | 第71页 |
| ·本章小结 | 第71-73页 |
| 第七章 总结与展望 | 第73-75页 |
| ·工作总结 | 第73-74页 |
| ·展望 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
