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面向服务的移动自组网激励机制

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-13页
   ·研究背景与意义第9页
   ·本文解决的问题和创新点第9-11页
   ·研究生期间工作第11页
   ·论文结构第11-13页
第二章 移动自组网与激励机制研究概述第13-21页
   ·移动自组网第13-15页
     ·移动自组网研究热点第13-14页
     ·移动自组网应用第14-15页
   ·移动自组网激励机制研究现状第15-18页
     ·基于信誉的激励机制第15-16页
     ·基于虚拟货币的激励机制第16-17页
     ·基于博弈论的激励机制第17-18页
   ·面向服务的激励机制研究现状第18-20页
     ·基于微支付激励机制第18-19页
     ·基于直接互惠激励机制第19页
     ·基于区分服务思想激励机制第19-20页
   ·本章小结第20-21页
第三章 基于分簇的信誉模型第21-31页
   ·经典信誉模型第21-23页
     ·EigenTrust第21-22页
     ·Peer Trust第22-23页
   ·信誉模型概述第23-26页
   ·信誉计算第26-30页
     ·直接信誉的计算第27-28页
     ·推荐信誉的计算第28-29页
     ·功能信誉的计算第29页
     ·综合信誉的计算第29-30页
   ·本章小结第30-31页
第四章 基于信誉的区分服务激励机制第31-37页
   ·基本思想第31页
   ·服务效益量化第31-32页
   ·基于功能信誉的服务访问控制激励方案第32-33页
   ·服务注册激励方案第33页
   ·服务提供激励方案第33-35页
   ·激励机制工作流程第35-36页
   ·本章小结第36-37页
第五章 激励机制仿真与性能分析第37-47页
   ·TRMSim-WSN第37-42页
     ·新建一个信誉模型的方法第38-42页
   ·仿真实验第42-46页
     ·服务总量第43-44页
     ·服务贡献率第44-45页
     ·平均服务满意率第45-46页
   ·本章小结第46-47页
第六章 总结与展望第47-48页
   ·论文总结第47页
   ·进一步的研究工作第47-48页
参考文献第48-51页
致谢第51-52页
攻读学位期间发表的学术论文目录第52页

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