衡阳市预防和处置群体性事件研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·国外研究述评 | 第13-14页 |
| ·国内研究述评 | 第14-17页 |
| ·研究方法与内容 | 第17-19页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究内容 | 第17-19页 |
| 第2章 预防和处置群体性事件相关理论分析 | 第19-25页 |
| ·相关概念的界定 | 第19-21页 |
| ·群体性事件 | 第19-21页 |
| ·预防和处置 | 第21页 |
| ·预防和处置群体性事件的理论依据 | 第21-25页 |
| ·公共危机管理理论 | 第21-23页 |
| ·社会冲突理论 | 第23-25页 |
| 第3章 衡阳市预防和处置群体性事件现状分析 | 第25-39页 |
| ·基本概况 | 第25-33页 |
| ·管理机构演化 | 第25-26页 |
| ·有关数据分析 | 第26-29页 |
| ·典型案例剖析 | 第29-32页 |
| ·预防和处置群体性事件经验 | 第32-33页 |
| ·预防和处置群体性事件存在的问题 | 第33-35页 |
| ·矛盾纠纷排查化解运行不畅 | 第33-34页 |
| ·警力出动频繁和领导羞于见面 | 第34-35页 |
| ·总结培训走过场 | 第35页 |
| ·存在问题的原因分析 | 第35-39页 |
| ·官本位思想导致干部作风不实 | 第35-36页 |
| ·管理协调制度约束力不强 | 第36-37页 |
| ·缺乏科学系统的事后评价体系 | 第37-39页 |
| 第4章 预防和处置群体性事件国内外经验借鉴与启示 | 第39-45页 |
| ·国内经验 | 第39-41页 |
| ·枫桥经验 | 第39-40页 |
| ·江西经验 | 第40页 |
| ·德江和乐清经验 | 第40-41页 |
| ·国外经验 | 第41-42页 |
| ·主要启示 | 第42-45页 |
| 第5章 衡阳市预防和处置群体性事件的建议 | 第45-53页 |
| ·加强基层组织应急保障建设 | 第45-46页 |
| ·建立和完善预防群体性事件工作机制 | 第46-47页 |
| ·完善矛盾纠纷排查化解机制 | 第46-47页 |
| ·建立社会稳定风险评估机制 | 第47页 |
| ·规范和完备处置群体性事件工作程序 | 第47-53页 |
| ·坚持主动及时的处置基本原则 | 第48-49页 |
| ·坚持严控规模的处置基本要求 | 第49-51页 |
| ·坚持教育疏导的处置基本方法 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
