基于WEB的部队人事信息管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-13页 |
| ·论文主要研究内容 | 第13页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第13-16页 |
| ·本文的组织 | 第16-18页 |
| 第二章 系统关键技术研究 | 第18-25页 |
| ·系统的开发工具和关键技术 | 第18-22页 |
| ·UML 分析方法概述 | 第18-19页 |
| ·PowerBuilder 开发平台 | 第19-21页 |
| ·数据库技术 | 第21-22页 |
| ·系统开发方法 | 第22-23页 |
| ·架构方式 | 第23页 |
| ·小结 | 第23-25页 |
| 第三章 系统分析 | 第25-37页 |
| ·可行性分析 | 第25-27页 |
| ·系统需求 | 第27-28页 |
| ·系统性能需求 | 第27-28页 |
| ·系统功能需求 | 第28页 |
| ·系统数据模型建立 | 第28-31页 |
| ·数据流图 | 第28-29页 |
| ·数据字典编制 | 第29-30页 |
| ·设计的内容 | 第30-31页 |
| ·对象建模 | 第31-35页 |
| ·用例图 | 第31-32页 |
| ·活动图 | 第32-33页 |
| ·时序图 | 第33-34页 |
| ·静态图 | 第34-35页 |
| ·三层体系结构 | 第35-36页 |
| ·小结 | 第36-37页 |
| 第四章 系统设计与实现 | 第37-60页 |
| ·系统总体设计 | 第37-38页 |
| ·功能结构 | 第37-38页 |
| ·操作规程 | 第38页 |
| ·功能模块划分 | 第38-47页 |
| ·人力资源管理模块 | 第38-41页 |
| ·薪资管理模块 | 第41-43页 |
| ·福利模块 | 第43页 |
| ·人才干部管理模块 | 第43-44页 |
| ·查询统计模块 | 第44-46页 |
| ·系统管理模块 | 第46-47页 |
| ·数据库设计 | 第47-52页 |
| ·数据库设计原则 | 第47-48页 |
| ·PB 连接数据库 | 第48-49页 |
| ·数据表设计 | 第49-52页 |
| ·系统实现 | 第52-59页 |
| ·树形目录实现 | 第52页 |
| ·分布式数据管理 | 第52-55页 |
| ·实现效果 | 第55-59页 |
| ·小结 | 第59-60页 |
| 第五章 系统测试与分析 | 第60-66页 |
| ·系统测试 | 第60-64页 |
| ·测试方法 | 第61-62页 |
| ·测试环境配置 | 第62页 |
| ·测试用例设计 | 第62-64页 |
| ·系统的性能分析 | 第64-65页 |
| ·测试分析 | 第64-65页 |
| ·系统特点 | 第65页 |
| ·小结 | 第65-66页 |
| 第六章 结论与展望 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 硕士期间取得的研究成果 | 第71-72页 |
