公务员权利救济机制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 绪论 | 第9-11页 |
| 第一章 公务员权利救济概述 | 第11-20页 |
| ·公务员基本概念 | 第11-12页 |
| ·公务员的名称与含义 | 第11页 |
| ·公务员的范围 | 第11-12页 |
| ·公务员权利救济的界定 | 第12-15页 |
| ·公务员权利救济的含义 | 第12页 |
| ·公务员权利救济的特征 | 第12-13页 |
| ·公务员权利救济的类型 | 第13-14页 |
| ·公务员权利救济的原则 | 第14-15页 |
| ·公务员权利救济的理论基础 | 第15-17页 |
| ·特别权力关系理论 | 第15-16页 |
| ·特别权力关系理论的修正 | 第16页 |
| ·民主法治理论 | 第16-17页 |
| ·公务员权利救济的意义 | 第17-20页 |
| ·保障权利 | 第17-18页 |
| ·监督制约权力 | 第18页 |
| ·提高行政效率 | 第18-20页 |
| 第二章 西方国家公务员权利救济机制考察 | 第20-28页 |
| ·英国公务员权利救济机制 | 第20-21页 |
| ·协商与仲裁 | 第20页 |
| ·申诉 | 第20-21页 |
| ·美国公务员权利救济机制 | 第21-23页 |
| ·申诉 | 第21-22页 |
| ·司法审查 | 第22-23页 |
| ·法国公务员权利救济机制 | 第23-25页 |
| ·行政救济 | 第23-24页 |
| ·司法救济 | 第24-25页 |
| ·日本公务员权利救济机制 | 第25-26页 |
| ·申诉——公平审查 | 第25页 |
| ·司法救济 | 第25-26页 |
| ·西方国家公务员权利救济机制评析 | 第26-28页 |
| 第三章 中国公务员权利救济机制的现状与不足 | 第28-34页 |
| ·中国公务员权利救济机制的现状 | 第28-29页 |
| ·《公务员法》关于权利救济的规定 | 第28-29页 |
| ·执行异议 | 第28页 |
| ·复核与申诉 | 第28页 |
| ·控告 | 第28-29页 |
| ·仲裁与诉讼 | 第29页 |
| ·其他法律、法规、规章关于权利救济的规定 | 第29页 |
| ·中国公务员权利救济机制的不足 | 第29-34页 |
| ·受案范围限于具体人事行政行为 | 第30页 |
| ·救济机关重叠并缺乏独立性 | 第30-31页 |
| ·行政救济程序不完善 | 第31页 |
| ·人事争议仲裁存在问题 | 第31-32页 |
| ·救济途径排斥行政诉讼 | 第32-34页 |
| 第四章 中国公务员权利救济机制的完善 | 第34-44页 |
| ·公务员权利救济机制完善的可行性 | 第34-36页 |
| ·人权理念深入 | 第34页 |
| ·行政法治理念提升 | 第34-35页 |
| ·立法相对完善 | 第35页 |
| ·国外公务员权利救济机制提供了有益的借鉴 | 第35-36页 |
| ·公务员权利救济机制完善的建议 | 第36-44页 |
| ·建立抽象人事行政行为救济机制 | 第36页 |
| ·设立相对独立的救济机关 | 第36-37页 |
| ·完善权利救济行政程序 | 第37-39页 |
| ·改革人事争议仲裁制度 | 第39-40页 |
| ·引入司法救济 | 第40-44页 |
| ·修改并完善相关法律 | 第41页 |
| ·合理界定司法救济的范围 | 第41-42页 |
| ·处理好行政救济与司法救济的衔接问题 | 第42页 |
| ·确定合适的司法救济机构 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第50页 |
