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基于EVA的美的集团财务绩效评价研究

摘要第3-4页
abstract第4-5页
1 绪论第14-24页
    1.1 研究背景及意义第14-16页
        1.1.1 研究背景第14-15页
        1.1.2 研究意义第15-16页
    1.2 国内外研究综述第16-20页
        1.2.1 财务绩效评价的发展第16-18页
        1.2.2 EVA相关理论的研究第18页
        1.2.3 EVA财务绩效评价的运用研究第18-20页
        1.2.4 国内外研究述评第20页
    1.3 研究内容与方法第20-24页
        1.3.1 研究内容第20-21页
        1.3.2 研究方法第21-24页
2 相关概念及理论综述第24-32页
    2.1 财务绩效评价的概述第24-25页
        2.1.1 绩效评价的概念第24页
        2.1.2 财务绩效评价概念第24页
        2.1.3 财务绩效评价的方法及比较第24-25页
    2.2 EVA相关理论第25-30页
        2.2.1 EVA的概念第25-26页
        2.2.2 EVA的本质第26-27页
        2.2.3 EVA的组成要素第27-30页
    2.3 基于EVA进行财务绩效评价的理论基础第30-32页
        2.3.1 委托代理理论第30页
        2.3.2 剩余收益理论第30页
        2.3.3 价值管理理论第30-32页
3 美的集团的财务现状第32-46页
    3.1 美的集团基本情况第32-37页
        3.1.1 美的集团简介第32-33页
        3.1.2 美的集团核心竞争力第33-34页
        3.1.3 美的集团的主营业务情况第34-37页
    3.2 美的集团财务状况第37-46页
        3.2.1 资产负债情况第38-40页
        3.2.2 损益情况第40-43页
        3.2.3 现金流量情况第43-46页
4 基于EVA的美的集团财务绩效评价体系的构建第46-58页
    4.1 构建思路第46-47页
    4.2 评价指标的选取与确定第47-51页
        4.2.1 选取原则第47页
        4.2.2 指标选取流程第47-48页
        4.2.3 指标的确定第48-51页
    4.3 基于EVA评价指标权重的确定第51-56页
        4.3.1 确定权重的方法第51-52页
        4.3.2 AHP初步确定权重第52-54页
        4.3.3 熵值法修正权重第54-56页
    4.4 综合评分方法的选择第56-58页
5 基于EVA对美的集团财务绩效进行评价第58-88页
    5.1 主要会计调整项目第58-62页
        5.1.1 税后净营业利润相关会计项目的调整第58-61页
        5.1.2 资本总额相关会计项目的调整第61-62页
    5.2 美的集团EVA及相关评价指标的测算第62-68页
        5.2.1 税后净营业利润第62页
        5.2.2 资本总额第62-63页
        5.2.3 加权资本成本率第63-67页
        5.2.4 EVA值及相关评价指标的测算结果第67-68页
    5.3 美的集团财务绩效综合评价值的确定第68-76页
        5.3.1 指标权重的初步确定第68-72页
        5.3.2 评价指标权重的修正第72-74页
        5.3.3 美的集团财务绩效综合评价值第74-76页
    5.4 美的集团财务绩效评价结果分析第76-86页
        5.4.1 美的集团综合评价值的总体分析第76-78页
        5.4.2 美的集团财务绩效评价指标的分项分析第78-86页
    5.5 在财务绩效评价结果分析中发现的问题第86-88页
        5.5.1 资本结构有待进一步优化第86-87页
        5.5.2 资产的运营效率有待提高第87页
        5.5.3 整合资源的能力需要加强第87-88页
6 提高美的集团财务绩效水平的建议第88-92页
    6.1 调整优化美的集团资本结构第88-89页
        6.1.1 降低权益资本所占比重第88页
        6.1.2 优化债务融资结构第88-89页
    6.2 提升美的集团资产运营效率第89-90页
        6.2.1 存货管理模式多元化第89页
        6.2.2 加强应收账款的管理第89页
        6.2.3 培养自身技术创新力第89-90页
    6.3 改善整合资源的能力第90-91页
        6.3.1 整合双方科技研发能力第90-91页
        6.3.2 整合双方财务管理目标第91页
    6.4 建立以EVA为核心的薪酬激励制度第91-92页
7 结论与展望第92-94页
    7.1 研究结论第92-93页
    7.2 研究展望第93-94页
致谢第94-96页
参考文献第96-100页
附录1第100-102页
附录2第102页

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