论残障人就业权的法律保障
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 一、前言 | 第6-10页 |
| （一） 选题背景 | 第6-7页 |
| （二） 文献综述 | 第7-8页 |
| （三） 创新点与局限 | 第8-10页 |
| 二、残障人就业权的基本理论 | 第10-14页 |
| （一） 残缺、残疾、残障的区别与界定 | 第10-11页 |
| （二） 残障人就业权的性质 | 第11-12页 |
| （三） 保障残障人就业权的法理基础 | 第12-14页 |
| 1. 保障残障人就业权是基本人权的本质要求 | 第12页 |
| 2．保障残障人就业权是社会正义的追求 | 第12-14页 |
| 三、我国残障人就业权的现实考察 | 第14-17页 |
| （一） 我国残障人就业的主要途径 | 第14-15页 |
| 1．残障人集中就业 | 第14页 |
| 2．按比例分散安置残障人就业 | 第14页 |
| 3．残障人自谋职业 | 第14-15页 |
| （二） 当前我国残障人就业存在的问题 | 第15页 |
| （三） 我国残障人就业权法律保障体系的构成 | 第15-17页 |
| 四、我国残障人就业权法律保障制度的完善 | 第17-24页 |
| （一） 重构中国残障人就业权法律保障的理念 | 第17-18页 |
| 1．坚持特殊护保理念 | 第17页 |
| 2．坚持以社会模式看待残障人 | 第17-18页 |
| （二） 完善中国残障人就业权的法律体系 | 第18-20页 |
| 1．制定反就业歧视法 | 第18-20页 |
| 2．修改完善残疾人保障法 | 第20页 |
| （三） 完善我国残障人就业权的法律救济机制 | 第20-22页 |
| （四） 构建保障残障人就业权的责任体系 | 第22-24页 |
| 五、结语 | 第24-25页 |
| 参考文献 | 第25-26页 |
| 致谢 | 第26页 |
