| 引言 | 第1-10页 |
| 第1章 轉型經濟中上市公司的財務代理衝突及解決策略 | 第10-14页 |
| ·兩權分離所引發的財務代理衝突 | 第10-12页 |
| ·經濟轉軌過程中解決財務代理衝突的策略 | 第12-14页 |
| 第2章 國內外學者有關管理者激勵問題的研究回顧 | 第14-21页 |
| ·國外學者對管理者激勵問題的研究成果 | 第14-17页 |
| ·國內學者對管理者激勵問題的研究成果 | 第17-21页 |
| 第3章 中外上市公司高管層報酬激勵制度比較 | 第21-47页 |
| ·國外上市公司高管層報酬激勵制現狀分析 | 第23-33页 |
| ·我國上市公司高管層報酬激勵制度現狀統計分析 | 第33-42页 |
| ·中外上市公司高管層報酬激勵制度對比的啓示 | 第42-47页 |
| 第4章 我國上市公司高管層報酬激勵體系設計 | 第47-55页 |
| ·年薪制 | 第47-49页 |
| ·長期激勵性報酬 | 第49-50页 |
| ·上市公司高管層報酬契約對債權人利益的保障 | 第50-55页 |
| 第5章 我國上市公司高管層報酬激勵制度的配套措施 | 第55-61页 |
| ·上市公司高管層報酬激勵制度的內部配套措施 | 第55-56页 |
| ·上市公司高管層報酬激勵制度的外部配套措施 | 第56-61页 |
| 結論 | 第61-63页 |
| 參考文獻 | 第63-66页 |