| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 导论 | 第9-13页 |
| 1. 问题的提出与选题之意义 | 第9页 |
| 2. 已有研究文献综述 | 第9-10页 |
| 3. 本文的主要观点 | 第10-11页 |
| 4. 本文的研究方法 | 第11-12页 |
| 5. 本文的结构安排 | 第12-13页 |
| 第一章 志愿者组织的一般理论 | 第13-19页 |
| 第一节 志愿者与志愿者组织 | 第13-16页 |
| 1. 志愿者的概念界定 | 第13-14页 |
| 2. 志愿者组织概念界定 | 第14-16页 |
| 第二节 大学生志愿者组织的特征与功能 | 第16-19页 |
| 1. 大学生志愿者组织的主要特征 | 第16-17页 |
| 2. 大学生志愿者组织的主要功能 | 第17-19页 |
| 第二章 中国大学生志愿者组织发展沿革 | 第19-24页 |
| 第一节 志愿服务在我国的传统与兴起 | 第19-20页 |
| 1. 传统 | 第19页 |
| 2. 萌芽 | 第19-20页 |
| 3. 正式兴起 | 第20页 |
| 4. 发展 | 第20页 |
| 第二节 中国大学生志愿者组织概况 | 第20-24页 |
| 1. 中国志愿服务现今的基本情况 | 第20-22页 |
| 2. 中国大学生志愿者组织运作现状 | 第22-24页 |
| 第三章 标本解读——复旦大学学生志愿者组织运作模式分析 | 第24-33页 |
| 第一节 发展历程 | 第24-28页 |
| 1. 初始阶段(1994年-1998年) | 第24-25页 |
| 2. 探索阶段(1996年-1998年) | 第25页 |
| 3. 稳定阶段(2000年-2004年) | 第25-27页 |
| 4. 奋进阶段(2005年-2007年) | 第27-28页 |
| 第二节 比较稳定的运作模式分析 | 第28-33页 |
| 1. 组织结构 | 第28-29页 |
| 2. 运作方式 | 第29-30页 |
| 3. 服务内容 | 第30-33页 |
| 第四章 大学生志愿者组织所面临的问题及其原因分析 | 第33-40页 |
| 第一节 大学生志愿者组织资金筹集困难及其原因 | 第33-35页 |
| 1. 资金来源现状 | 第33页 |
| 2. 困难 | 第33-34页 |
| 3. 原因 | 第34-35页 |
| 第二节 注册制度虚设及其原因 | 第35-36页 |
| 1. 注册制度自身缺陷及其原因 | 第35-36页 |
| 2. 注册制度虚设导致的其他问题及原因 | 第36页 |
| 第三节 激励手段简单评估机制缺乏 | 第36-40页 |
| 1. 激励现状 | 第36页 |
| 2. 评估机制缺乏 | 第36-37页 |
| 3. 志愿者参与驱动力分析 | 第37-40页 |
| 第五章 促进志愿者组织健康运作的路径选择 | 第40-51页 |
| 第一节 国际志愿者组织运作模式概况 | 第40-41页 |
| 1. 斯堪的那维亚模式(the Scandinavian Model) | 第40页 |
| 2. 中国大学生志愿者组织可借鉴之处 | 第40-41页 |
| 第二节 借鉴香港志愿者模式招募 | 第41-42页 |
| 1. 香港的“义务职员”和义工领袖 | 第41-42页 |
| 2. 完善现有注册制度建立志愿者资源库 | 第42页 |
| 第三节 借鉴企业管理模式激励 | 第42-44页 |
| 1. 情感激励法 | 第43页 |
| 2. 目标激励法 | 第43-44页 |
| 第四节 改变三个层面认知实现大学生志愿者组织整合 | 第44-51页 |
| 1. 自身层面 | 第44-45页 |
| 2. 政府层面 | 第45-48页 |
| 3. 社会层面 | 第48-51页 |
| 结束语 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |