| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 第一章 导言 | 第10-17页 |
| 一、研究背景 | 第10-14页 |
| 二、研究目的 | 第14页 |
| 三、研究的现实意义和原创性 | 第14-15页 |
| 四、研究框架 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-33页 |
| 一、技能是企业竞争优势的来源之一 | 第17-19页 |
| 二、出口技能与出口绩效 | 第19-21页 |
| 三、出口技能的影响因素 | 第21-24页 |
| （一） 企业特征 | 第21-22页 |
| （二） 出口发展阶段 | 第22-23页 |
| （三） 管理层的支持度 | 第23页 |
| （四） 政府的支持度 | 第23-24页 |
| 四、出口技能的识别与排序 | 第24-30页 |
| 五、本章小结 | 第30-33页 |
| 第三章 出口技能识别与排序理论模型构建与方法设计 | 第33-47页 |
| 一、理论模型的提出和构建 | 第33-34页 |
| （一） 出口技能的含义 | 第33-34页 |
| （二） 出口技能理论关联模型 | 第34页 |
| 二、模型指标的设计 | 第34-39页 |
| （一） 出口技能学习重视程度的影响因素 | 第34-37页 |
| （二） 企业出口技能学习状况 | 第37页 |
| （三） 研究问题的提出 | 第37-38页 |
| （四） 出口技能学习重视程度影响因素的分析方法 | 第38-39页 |
| 三、出口技能识别与排序的研究方法 | 第39-47页 |
| （一） 出口技能的分类 | 第39页 |
| （二） 研究问题的提出 | 第39-43页 |
| （三） 出口技能识别与排序的分析方法 | 第43-47页 |
| 第四章 问卷调查的设计及实施过程 | 第47-55页 |
| 一、问卷调查的实施过程 | 第47页 |
| 二、数据来源 | 第47页 |
| 三、调查问卷回收率 | 第47-48页 |
| 四、抽样调查地区的选择 | 第48-49页 |
| 五、抽样企业基本信息描述 | 第49-55页 |
| （一） 抽样企业性质分布 | 第49-50页 |
| （二） 抽样企业行业类型分布 | 第50页 |
| （三） 抽样企业产品类型分布 | 第50-51页 |
| （四） 抽样企业出口发展状况 | 第51-55页 |
| 第五章 我国外贸企业出口技能现状及影响因素分析 | 第55-97页 |
| 一、我国外贸企业出口技能现状描述性分析 | 第55-65页 |
| 二、抽样企业出口技能培训需求描述性分析 | 第65-71页 |
| 三、出口技能学习重视程度影响因素对应分析 | 第71-92页 |
| 四、结论 | 第92-97页 |
| 第六章 我国外贸企业出口技能总体排序分析 | 第97-116页 |
| 一、最重要和最不重要的出口技能 | 第97-100页 |
| （一） 最重要的出口技能排序结果 | 第97-98页 |
| （二） 最不重要的出口技能排序结果 | 第98-100页 |
| 二、各大类出口技能均值排序结果分析 | 第100-107页 |
| （一） 国际贸易实务技能 | 第100-101页 |
| （二） 国际贸易物流技能 | 第101-102页 |
| （三） 国际金融技能 | 第102-103页 |
| （四） 国际营销技能 | 第103-105页 |
| （五） 国际贸易战略管理技能 | 第105-106页 |
| （六） 国际贸易调研技能 | 第106-107页 |
| 三、我国外贸企业出口技能因子分析结果 | 第107-111页 |
| （一） 可靠性分析 | 第107页 |
| （二） 因子分析 | 第107-111页 |
| 四、结论 | 第111-116页 |
| 第七章 我国外贸企业出口五阶段技能排序结果分析 | 第116-136页 |
| 一、出口五阶段划分 | 第116-117页 |
| 二、出口五阶段技能均值法排序结果分析 | 第117-128页 |
| （一） 出口第一阶段 | 第117-119页 |
| （二） 出口第二阶段 | 第119-121页 |
| （三） 出口第三阶段 | 第121-123页 |
| （四） 出口第四阶段 | 第123-124页 |
| （五） 出口第五阶段 | 第124-126页 |
| （六） 各出口发展阶段技能排序结果比较分析 | 第126-128页 |
| 三、出口五阶段各类技能因子分析法排序结果差异性分析 | 第128-133页 |
| 四、结论 | 第133-136页 |
| 第八章 不同企业性质我国外贸企业出口技能排序结果分析 | 第136-152页 |
| 一、不同企业性质出口技能均值法排序结果 | 第136-142页 |
| （一） 国有企业 | 第136-138页 |
| （二） 外资企业 | 第138-139页 |
| （三） 私、民营企业 | 第139-141页 |
| （四） 不同企业性质出口技能均值法排序结果比较分析 | 第141-142页 |
| 二、不同企业性质出口技能因子分析结果 | 第142-149页 |
| 三、结论 | 第149-152页 |
| 第九章 提高我国外贸企业出口技能水平的建议及研究展望 | 第152-161页 |
| 一、提高我国外贸企业出口技能水平的建议 | 第152-160页 |
| （一） 出口技能识别与能力定位模式 | 第152-157页 |
| （二） 有关建议 | 第157-160页 |
| 二、研究展望 | 第160-161页 |
| 第十章 主要结论 | 第161-165页 |
| 参考文献 | 第165-174页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第174-175页 |
| 致谢 | 第175-177页 |
| 详细摘要 | 第177-179页 |
