澳门公务员胜任力模型结构探讨
| 目錄 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 第1章 緒論 | 第9-26页 |
| ·勝任力結構研究的興起 | 第9-10页 |
| ·勝任力結構的概念與內涵 | 第10-13页 |
| ·勝任力結構構建的和流程技術方法 | 第13-17页 |
| ·勝任力結構在人力資源管理中的應用 | 第17-20页 |
| ·關於勝任力結構的研究成果 | 第20-26页 |
| 第2章 研究設計 | 第26-29页 |
| ·研究流程 | 第26-27页 |
| ·研究對象 | 第27页 |
| ·研究內容 | 第27页 |
| ·研究意義 | 第27-28页 |
| ·研究方法 | 第28-29页 |
| 第3章 澳門公務員勝任力結構的研究過程及結果 | 第29-47页 |
| ·素質條目的提取與預試問卷編制 | 第29-31页 |
| ·第一次調查問卷分析 | 第31-35页 |
| ·問卷的修訂 | 第35页 |
| ·第二次調查問卷分析 | 第35-47页 |
| 第4章 研究結論 | 第47-56页 |
| ·研究方法 | 第47页 |
| ·結果分析 | 第47-54页 |
| ·相關研究 | 第54-55页 |
| ·小結 | 第55-56页 |
| 第5章 討論與展望 | 第56-61页 |
| ·對澳門公務員勝任特徵因素與含義的討論 | 第56-59页 |
| ·展望 | 第59-61页 |
| 參考資料 | 第61-64页 |
| 附錄 | 第64-70页 |
| 附錄1:開放式問卷 | 第64-65页 |
| 附錄2:半開放式問卷 | 第65-66页 |
| 附錄3:預試問卷 | 第66-68页 |
| 附錄4:正式問卷 | 第68-70页 |
| 致謝 | 第70页 |
