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制度场变迁中的社会资本流动--股份制改革过程中国企职工社会资本流化情况分析

内容提要第1-7页
第一章 导言第7-16页
 一、问题的提出第7-9页
  (一) 研究对象第8页
  (二) 研究视角第8-9页
 二、研究方法第9-14页
  (一) 概念的界定第9-13页
  (二) 研究方法第13-14页
 三、研究的基本框架和理论假设第14-16页
第二章 社会资本的相关理论与研究第16-22页
 一、社会资本理论第16-21页
  (一) 国外社会学理论研究第16-19页
  (二) 社会资本理论在国内的运用第19-20页
  (三) 小结第20-21页
 二、资本转化理论第21-22页
第三章 股份制改革过程中国有企业职工社会资本的具体变化情况第22-33页
 一、在职职工部分第24-27页
  (一) 在职职工的社会资本并未如假设所言发生明显的上向流动第24-25页
  (二) 出现这种情况的原因第25-27页
 二、下岗职工部分第27-30页
  (一) 下岗职工的社会资本如假设所言,成明显下降趋势第27-28页
  (二) 导致下岗职工社会资本下降的原因分析第28-30页
 三、政治地位对在职领导干部社会资本的影响作用第30-32页
  (一) 政治地位与社会资本的相关关系第30-31页
  (二) 导致国有企业领导干部社会资本大幅下降的因素分析第31-32页
 四、本章小结第32-33页
第四章 社会资本的拓展与重构——对策与分析第33-40页
 一、为社会资本提供宽松的制度场环境第33-34页
 二、增强社会投资,为社会资本的提升提供必要的制度支持和政策扶持第34页
 三、增值个人资本,有效实现资本转化第34-38页
  (一) 对人力资本、物质资本和社会资本之间关系的分析第34-36页
  (二) 有意识地拓展个人社会资本,加强传统社会资本积累.第36-38页
 四、充分发挥中介组织和社区的服务作用,培植现代社会资本.第38-40页
结论第40-41页
注释第41-44页
参考文献第44-48页
附表第48-54页
中文摘要第54-57页
ABSTRACT第57-61页
后记第61页

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