首页--经济论文--交通运输经济论文--陆路、公路运输经济论文--中国陆路、公路运输经济论文

常州公路运输有限公司发展战略研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1 绪论第8-12页
   ·研究背景第8-9页
   ·研究的目的和意义第9-10页
   ·研究的内容第10-11页
   ·本文的战略研究方法和原则第11-12页
2 企业战略管理相关理论概述第12-18页
   ·战略管理的原则第13-14页
   ·战略管理的层次和类型第14-16页
   ·战略管理过程第16-18页
3 常州公路运输有限公司战略环境分析第18-46页
   ·宏观环境分析第18-20页
     ·政策法律环境第18-19页
     ·经济环境第19页
     ·社会文化环境第19-20页
     ·科学技术环境第20页
   ·运输行业竞争力量的波特模式分析第20-29页
     ·可能的新加入者的威胁第21页
     ·行业内现有企业的竞争第21-23页
     ·可替代运输方式的压力第23-28页
     ·旅客和货主讨价还价的压力第28-29页
     ·供应商讨价还价的能力第29页
   ·内部环境分析第29-45页
     ·客运资源分析第29-31页
     ·人力资源分析第31-34页
     ·改制概况及组织机构分析第34-37页
     ·客运主业经营模式分析第37-39页
     ·财务状态分析第39-42页
     ·营销能力分析第42-45页
   ·内外部环境SWOT分析第45-46页
4 常州公路运输有限公司发展战略的选择及制定第46-64页
   ·企业使命及宗旨的确定第46页
   ·路运公司发展的总体构想及战略目标第46-47页
     ·总体构想第46-47页
     ·战略目标第47页
   ·路运公司发展战略选择第47-64页
     ·相关多元化第49-54页
     ·业务层竞争战略——集中成本领先和集中差异化战略第54-58页
     ·合资经营、兼并重组战略第58-60页
     ·信息化战略第60-62页
     ·构建战略联盟第62-64页
5 战略实施保障措施第64-77页
   ·完善公司治理结构第64-67页
     ·改善公司持股结构第64-65页
     ·规范股东会、董事会、监事会、经营班子的运作第65-66页
     ·处理好“新三会”与“老三会”的关系第66页
     ·调整组织机构第66-67页
   ·加强人力资源管理第67-69页
     ·招聘和录用第67页
     ·加强人力资源开发和培训工作第67-68页
     ·改进激励机制,采用多样化的激励方法第68页
     ·建立人力资源管理信息系统第68-69页
   ·实施企业文化建设第69-72页
     ·制度文化建设第69-70页
     ·精神文化建设第70页
     ·文化建设措施——企业形象识别系统(CIS)建设第70-72页
   ·树立企业形象,打造企业品牌第72-75页
     ·树立安全客运的良好形象第72-73页
     ·打造优良的客运服务产品第73-74页
     ·建立优质服务保证体系(ISO9001:2000)第74-75页
   ·拓展融资渠道,确保战略可靠实施第75-77页
     ·盘活闲置资产,变现资金回笼第75页
     ·采用股份制经营方式第75页
     ·争取证券融资,从市场上筹集资金第75-77页
6 结论第77-78页
致谢第78-79页
参考文献第79-80页

论文共80页,点击 下载论文
上一篇:城市浅水湖泊富营养化数值模拟研究
下一篇:心力衰竭患者脑钠肽水平和预后的关系