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软件企业知识管理能力与经营绩效的关系研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-15页
第1章 引言第15-23页
   ·研究背景及意义第15-18页
     ·研究背景第15-17页
     ·研究意义第17-18页
   ·研究内容与结构安排第18-20页
     ·研究内容第18-19页
     ·结构安排第19-20页
   ·研究方法与技术路线第20-21页
     ·研究方法第20页
     ·技术路线第20-21页
   ·本文创新之处第21-23页
第2章 文献综述第23-62页
   ·知识管理能力的理论现状第23-42页
     ·知识管理流程第23-33页
     ·影响知识管理能力的相关因素分析第33-37页
     ·影响知识管理意愿与行为的相关因素分析第37-42页
   ·知识管理能力衡量的理论现状第42-54页
     ·知识管理的衡量标准第43页
     ·知识管理的衡量方法第43-48页
     ·知识管理的衡量指标第48-54页
   ·知识管理能力与经营绩效关系的相关研究第54-60页
     ·绩效与经营绩效第54-55页
     ·经营绩效的衡量方法第55-57页
     ·知识管理能力与经营绩效的关系第57-60页
   ·小结第60-62页
第3章 软件企业知识特性及其知识管理第62-88页
   ·软件企业知识特性第62-78页
     ·软件产品第62-68页
     ·软件产品的开发流程与标准第68-75页
     ·软件人员第75-78页
   ·软件企业知识管理的内涵第78-81页
     ·创新管理第78-79页
     ·知识开发第79-80页
     ·知识工作者的管理第80页
     ·知识的共享和应用第80-81页
     ·知识完善和技术更新第81页
   ·软件企业实施知识管理的重点和难点第81-84页
     ·软件企业实施知识管理的必要性第82-83页
     ·软件企业实施知识管理的重点第83页
     ·软件企业实施知识管理的难点第83-84页
   ·国内软件企业实施知识管理的实践和经验第84-87页
     ·金蝶公司的实践第84-85页
     ·用友政务软件有限公司的实践第85-86页
     ·经验分析第86-87页
   ·小结第87-88页
第4章 软件企业知识管理能力评估第88-118页
   ·研究方法第88-94页
     ·模糊理论第88-90页
     ·模糊德尔菲法第90-92页
     ·模糊层级分析法第92-94页
   ·软件企业知识管理能力评估体系第94-104页
     ·知识管理活动循环过程与内涵第94-95页
     ·确定评估指标第95-99页
     ·确定模糊权重值第99-103页
     ·建立评估体系第103-104页
   ·软件企业知识管理能力评估模式第104-106页
   ·软件企业知识管理能力评估实证分析第106-116页
     ·浙江湖州军普电脑有限公司的知识管理能力评估第106-112页
     ·杭州**电子有限公司的知识管理能力评估第112-114页
     ·杭州三汇数字信息技术有限公司的知识管理能力评估第114-116页
   ·小结第116-118页
第5章 软件企业知识管理能力与经营绩效的关系研究第118-155页
   ·经营绩效衡量方法—平衡计分卡第118-122页
     ·平衡计分卡的意义第118-119页
     ·平衡计分卡的层面第119-120页
     ·经营绩效衡量的指标设计第120-122页
   ·软件企业知识管理能力与经营绩效的关系实证分析第122-149页
     ·研究设计第122-124页
     ·研究假设第124-125页
     ·研究变量与问卷设计第125-128页
     ·资料分析第128-149页
   ·软件企业知识管理能力对经营绩效的影响第149-152页
   ·对软件企业的建议第152-155页
第6章 结论与展望第155-158页
   ·论文的主要结论第155-156页
   ·论文进一步的研究方向第156-158页
致谢第158-159页
参考文献第159-167页
附录第167-185页
 专家问卷Ⅰ:软件企业知识管理能力评估指标调查表第167-171页
 专家问卷Ⅱ:知识管理能力评估指标权重调查表第171-177页
 专家问卷Ⅲ:知识管理能力评估调查表第177-180页
 专家问卷Ⅳ:经营绩效平衡计分卡的衡量调查表第180-182页
 专家问卷Ⅴ:知识管理能力与经营绩效问卷调查表第182-185页
攻读学位期间的研究成果第185页

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