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西北地区农村剩余劳动力转移问题研究--制度变迁与人力资本溢出的双重视角

摘要第1-5页
Abstract第5-11页
1 导论第11-21页
   ·选题背景第11-12页
   ·理论意义与现实意义第12-14页
     ·理论意义第12-13页
     ·现实意义第13-14页
   ·研究方法第14页
   ·概念解释第14-19页
     ·农村剩余劳动力第14-15页
     ·制度变迁第15-17页
     ·人力资本溢出第17-19页
   ·论文结构第19-20页
   ·创新点第20-21页
2 文献述评第21-39页
   ·国外经典理论第21-26页
     ·刘易斯模型第21页
     ·拉尼斯——费景汉模型第21-23页
     ·乔根森模型第23页
     ·托达罗模型第23-24页
     ·推拉理论第24-26页
   ·国内研究动态第26-32页
     ·农村剩余劳动力转移的原因第26-27页
     ·农村剩余劳动力转移的影响因素第27-28页
     ·农村剩余劳动力转移的数量估计第28-29页
     ·迁移劳动力的社会经济特征第29-30页
     ·农村剩余劳动力转移对迁出地和迁入地的影响第30页
     ·人力资本投资对农村剩余劳动力转移的影响第30-31页
     ·评价第31-32页
   ·经典理论与中国现实第32-39页
     ·二元经济结构辨析第32-34页
     ·劳动力流动模型修正第34-36页
     ·人力资本理论应用第36-39页
3 西北地区农村剩余劳动力转移概况第39-51页
   ·农村劳动力剩余的界定与测量第39-42页
     ·界定第39页
     ·测量第39-42页
   ·西北地区农村剩余劳动力转移现状第42-49页
     ·中国农村剩余劳动力转移历程第42-45页
     ·西北地区农村剩余劳动力转移的数量分析第45-49页
   ·小结第49-51页
4 西北地区农村剩余劳动力转移中存在的问题与其制度背景第51-74页
   ·主要问题第51-61页
     ·转移不彻底第51-54页
     ·二元劳动力市场第54-56页
     ·歧视现象第56-60页
     ·劳动力素质偏低第60-61页
   ·问题产生的制度背景第61-73页
     ·户籍制度第61-65页
     ·就业制度第65-67页
     ·农地制度第67-70页
     ·教育制度第70-73页
   ·小结第73-74页
5 农村人力资本溢出效应与西北地区农村劳动力人力资本积累第74-93页
   ·农村人力资本溢出效应第75-81页
     ·农户人力资本积累途径第75-77页
     ·人力资本积累对农业生产的溢出效应第77-78页
     ·人力资本积累对非农业就业的溢出效应第78-81页
   ·西北地区农村人力资本积累第81-91页
     ·国家教育投资第81-83页
     ·县乡财政状况第83-87页
     ·农民职业培训第87-89页
     ·农村科技投入第89-91页
   ·小结第91-93页
6 制度变迁与农村劳动力人力资本积累第93-116页
   ·中国的制度变迁第94-107页
     ·中国制度变迁的界定第94-97页
     ·中国制度变迁历程第97-107页
   ·制度变迁中的农村劳动力的人力资本积累第107-115页
     ·农村劳动力人力资本积累模型第107-110页
     ·制度变迁对农村劳动力人力资本积累的影响第110-115页
   ·小结第115-116页
7 西北地区农村剩余劳动力转移模式第116-129页
   ·制度创新的路径选择第116-124页
     ·发展制度创新:统筹城乡工业化第116-119页
     ·户籍制度创新:城乡居民一体化第119-121页
     ·农地制度创新:农地产权农户化第121-122页
     ·教育制度创新:农村教育法制化第122-124页
   ·农村劳动力人力资本积累机制创新第124-129页
     ·提升农业人力资本积累效应第124-125页
     ·扩展非农业人力资本积累途径第125-129页
8 结论、研究不足与进一步研究设想第129-131页
   ·结论第129-130页
   ·研究不足与进一步研究设想第130-131页
     ·研究的不足第130页
     ·进一步研究设想第130-131页
参考文献第131-137页
致谢第137-138页
攻读博士学位期间的科研成果和课题研究第138页

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