基层公务员自我效能感实证研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 1. 文献综述 | 第9-23页 |
| ·自我效能感综述 | 第9-15页 |
| ·一般自我效能感的研究 | 第15页 |
| ·与特定领域相关的自我效能感研究 | 第15-19页 |
| ·自我效能感未来研究与发展趋势 | 第19-20页 |
| ·公务员自我效能感研究 | 第20-21页 |
| ·本研究的意义 | 第21-23页 |
| 2. 研究构思 | 第23-26页 |
| ·研究目的 | 第23页 |
| ·研究对象 | 第23页 |
| ·研究框架 | 第23-24页 |
| ·研究步骤 | 第24-26页 |
| 3. 基层公务员自我效能感研究 | 第26-38页 |
| ·问卷编制 | 第26页 |
| ·预测情况 | 第26-27页 |
| ·项目分析 | 第27-28页 |
| ·因素分析 | 第28-31页 |
| ·信度分析 | 第31-33页 |
| ·效度分析 | 第33-34页 |
| ·分析讨论 | 第34-38页 |
| 4. 不同基层公务员自我效能感差异研究 | 第38-54页 |
| ·研究目的 | 第38页 |
| ·研究假设 | 第38页 |
| ·样本情况 | 第38-39页 |
| ·数据处理 | 第39-40页 |
| ·结果分析 | 第40-54页 |
| 5. 基层公务员自我效能感与工作表现关系研究 | 第54-56页 |
| ·研究目的 | 第54页 |
| ·研究假设 | 第54页 |
| ·研究工具 | 第54页 |
| ·样本情况 | 第54页 |
| ·数据分析 | 第54-56页 |
| 6. 研究结论 | 第56-57页 |
| ·基层公务员自我效能感结果 | 第56页 |
| ·问卷的信度和效度 | 第56页 |
| ·基层公务员自我效能感分析 | 第56页 |
| ·基层公务员自我效能感与工作表现的关系 | 第56-57页 |
| 7. 对策建议 | 第57-62页 |
| ·科学选拔，录用高自我效能感的个体 | 第58页 |
| ·有效干预，促进公务员自我效能感的提高 | 第58-60页 |
| ·掌握信息源，增加公务员正面的自我效能信息 | 第60-61页 |
| ·重视集体效能，加强公务员队伍建设 | 第61-62页 |
| 8. 本研究的不足与有待进一步探讨得的问题 | 第62-63页 |
| 9. 参考文献 | 第63-66页 |
| 10. 攻读学位期间公开发表的论文 | 第66-67页 |
| 11. 附录: 正式调查问卷 | 第67-71页 |
| 附录一: 基层公务员自我效能感开放式调查问卷 | 第67-68页 |
| 附录二: 基层公务员自我效能感调查问卷 | 第68-71页 |
| 后记 | 第71-72页 |
| 中文详细摘要 | 第72-74页 |
