| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究的背景与问题的提出 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状与问题 | 第9-11页 |
| ·研究的思路与内容框架 | 第11-12页 |
| ·研究的主要方法 | 第12-13页 |
| 第2章 相关理论研究与分析 | 第13-19页 |
| ·市场失灵/政府失灵理论 | 第13-14页 |
| ·公民社会理论 | 第14-16页 |
| ·激励理论 | 第16-19页 |
| 第3章 非营利组织及志愿者概述 | 第19-38页 |
| ·非营利组织的界定 | 第19-28页 |
| ·非营利组织的概念 | 第19-21页 |
| ·非营利组织的特征 | 第21-22页 |
| ·非营利组织的作用 | 第22-25页 |
| ·非营利组织的活动领域 | 第25-26页 |
| ·非营利组织与政府、企业的区别 | 第26-28页 |
| ·志愿者的界定 | 第28-37页 |
| ·志愿者的概念 | 第29-32页 |
| ·志愿者的特征 | 第32-33页 |
| ·志愿者的价值 | 第33-37页 |
| ·非营利组织志愿者与激励 | 第37-38页 |
| 第4章 中外非营利组织志愿活动的比较 | 第38-47页 |
| ·国内外非营利组织志愿活动发展概况 | 第38-40页 |
| ·国外非营利组织志愿活动发展现状 | 第38-39页 |
| ·我国非营利组织志愿活动发展现状 | 第39-40页 |
| ·中外志愿活动中存在的差异和原因 | 第40-45页 |
| ·差异 | 第40-43页 |
| ·原因 | 第43-45页 |
| ·我国非营利组织志愿活动发展存在的问题 | 第45-47页 |
| 第5章 关于我国非营利组织志愿者激励机制的建立 | 第47-54页 |
| ·我国非营利组织志愿者激励机制现状及存在的问题 | 第47-49页 |
| ·非营利组织志愿者激励问题的必要性和特殊性 | 第49-51页 |
| ·必要性 | 第49-50页 |
| ·特殊性 | 第50-51页 |
| ·非营利组织志愿者激励机制的构成 | 第51-54页 |
| 第6章 构建非营利组织志愿者激励机制的建议 | 第54-65页 |
| 1.组织外部:完善政策法规,提高公民意识,扩大志愿者影响 | 第54-56页 |
| 2.组织内部 | 第56-64页 |
| 3.志愿者:自我激励 | 第64-65页 |
| 结论 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-75页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第75页 |