| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Summary | 第5-11页 |
| 一、基层税务部门引入企业绩效评估方法的一般分析 | 第11-18页 |
| （一） 基层税务部门的绩效评估 | 第11-12页 |
| （二） 基层税务部门引入企业绩效评估方法的必要性分析 | 第12-15页 |
| （三） 企业绩效评估方法在基层税务部门的应用现状及思考 | 第15-18页 |
| 二、关键业绩指标法在评估指标设置中的应用 | 第18-29页 |
| （一） 关键业绩指标法概述 | 第18-19页 |
| （二） 县局级关键业绩指标的建立 | 第19-24页 |
| （三） 职能科室,税务所级关键业绩指标的建立 | 第24-26页 |
| （四） 关键业绩指标指标权重的设置 | 第26页 |
| （五） 关键业绩指标标准的设置 | 第26页 |
| （六） 关键业绩指标法在基层税务部门应用时应注意的问题 | 第26-27页 |
| （七） 对基层税务部门推行关键业绩指标法的建议 | 第27-29页 |
| 三、360℃评估方法在评估主体构建中的应用 | 第29-35页 |
| （一） 360℃绩效评估法选取原因分析 | 第29-30页 |
| （二） 360℃绩效评估法在基层税务部门的适用范围 | 第30-31页 |
| （三） 基层税务部门多元评估主体的构建 | 第31-33页 |
| （四） 360℃绩效评估法应用中的误区及避免 | 第33-35页 |
| 四、层次分析法在评估指标权重构建中的应用 | 第35-45页 |
| （一） AHP 法选取的原因分析 | 第35-36页 |
| （二） AHP 法的操作步骤 | 第36页 |
| （三） 层次分析法的应用实例 | 第36-44页 |
| （四） 对层次分析法应用的评价 | 第44-45页 |
| 五、模糊综合评价方法在评估实施中的应用 | 第45-50页 |
| （一） 模糊综合评价方法的数学模型 | 第45-46页 |
| （二） 模糊综合评价方法的应用实例 | 第46-50页 |
| 参考文献： | 第50-51页 |
| 结束语 | 第51页 |
