| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 导言 | 第6-9页 |
| 一、选题的缘由和意义 | 第6页 |
| 二、研究现状 | 第6-8页 |
| 三、论文研究的重点与难点 | 第8页 |
| 四、论文创新之处 | 第8页 |
| 五、研究方法 | 第8-9页 |
| 第一章 “一把手”权力缺乏监督的危害性及加强“一把手”权力监督的重要性 | 第9-13页 |
| 一、“一把手”权力失去监督的严重危害性 | 第9-10页 |
| 二、加强对“一把手”权力监督的重要性 | 第10-13页 |
| 第二章 “一把手”权力缺乏监督的原因分析 | 第13-21页 |
| 一、“一把手”权力过于集中 | 第13页 |
| 二、“一把手”权力使用透明度不高 | 第13-14页 |
| 三、监督体制不完善 | 第14-16页 |
| 四、监督渠道不顺畅 | 第16-18页 |
| 五、典论监督未形成威慑力 | 第18-21页 |
| 第三章 对“一把手”权力监督的理论思考 | 第21-27页 |
| 一、西方国家的权力制约理论 | 第21-24页 |
| 二、社会主义国家的权力监督理论 | 第24-27页 |
| 第四章 对我国“一把手”权力监督的对策建议 | 第27-39页 |
| 一、把好选人、用人关，确保把德才兼备的干部选到“一把手”岗位上 | 第27-29页 |
| 二、分解“一把手”权力，实现权力制衡 | 第29-31页 |
| 三、推行政务公开 | 第31-33页 |
| 四、完善权力监督体制 | 第33-37页 |
| 五、加强以新闻媒体为主的社会监督 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 主要参考文献 | 第40-44页 |
| 后记 | 第44页 |