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LS师范学院旅游学院NS宾馆创业方案研究

前言第1-14页
第一部分 研究背景第14-18页
 1.1 世界旅游业发展的态势第14页
 1.2 中国旅游业发展态势第14-15页
 1.3 加入 WTO将促进中国旅游业的发展第15页
 1.4 西部大开发将进一步加快西部地区旅游业的开发第15页
 1.5 四川旅游业将实现“追赶型、跨越式”发展第15-16页
 1.6 打造峨眉山为中国“第一山”第16页
 1.7 乐山市大力提升城市形象第16-17页
 1.8 酒店业在旅游业中的地位第17-18页
第二部分 中国酒店业发展现状第18-31页
 2.1 总体发展态势良好第18-20页
  2.1.1 量的大幅度增长第18页
  2.1.2 质的稳步提升第18-20页
 2.2 酒店构成欠合理第20-23页
  2.2.1 国有酒店比重较大第20-21页
  2.2.2 中高档酒店比重相对较大第21-22页
  2.2.3 规模酒店比重相对较小第22-23页
 2.3 地区发展不平衡第23-26页
  2.3.1 量的不平衡第23-25页
  2.3.2 质的不平衡第25-26页
 2.4 经营业绩参差不齐第26-28页
  2.4.1 外资、港澳台合资企业明显好于其他类型第26-27页
  2.4.2 规模大的明显好于规模小的第27-28页
 2.5 国际化程度低第28页
 2.6 四川旅游业的发展对各类涉旅行业的贡献分析第28-31页
  2.6.1 四川旅游业对经济的直接贡献第28-31页
第三部分 项目发起第31-34页
 3.1 项目发起原因第31页
  3.1.1 政策鼓励第31页
  3.1.2 打造高等旅游教育品牌第31页
 3.2 项目发起指导思想、基本思路及实施手段第31-34页
  3.2.1 指导思想:产学研结合第31-32页
  3.2.2 基本思路:借助外来资本,做大办学规模,做强教育品牌第32-33页
  3.2.3 实施手段:酒店经营市场化第33-34页
第四部分 企业战略第34-49页
 4.1 行业发展现状第34-35页
  4.1.1 中国酒店业现状第34页
  4.1.2 乐山酒店业现状第34-35页
 4.2 竞争分析第35-43页
  4.2.1 行业竞争程度“五力”分析模型第35-36页
  4.2.2 同行业竞争者第36页
  4.2.3 潜在进入者分析第36-40页
  4.2.4 替代品威胁第40-41页
  4.2.5 购买者的压价能力第41页
  4.2.6 供应者的压价能力第41-42页
  4.2.7 吸引力评价第42-43页
 4.3 战略定位第43-44页
  4.3.1 酒店战略定位第43页
  4.3.2 定位依据第43-44页
 4.4 酒店竞争战略第44-47页
  4.4.1 竞争对手分析第44-46页
  4.4.2 竞争战略第46-47页
 4.5 酒店扩张战略第47页
  4.5.1 纵向垂直一体化第47页
 4.6 可持续发展战略第47-49页
  4.6.1 质量保证第47-48页
  4.6.2 教育培训第48-49页
第五部分 酒店产品和服务第49-56页
 5.1 饭店的定义第49-50页
  5.1.1 饭店历史回顾第49页
  5.1.2 饭店的定义第49-50页
 5.2 饭店服务产品特征第50-52页
  5.2.1 不可转移性第50-51页
  5.2.2 无形性第51页
  5.2.3 同步性第51-52页
  5.2.4 互动性第52页
  5.2.5 情感性第52页
 5.3 我们的产品和服务第52-56页
  5.3.1 开发产品项目的思路第52-54页
  5.3.2 我们拟提供的产品和服务第54-56页
第六部分 市场分析及营销战略第56-78页
 6.1 市场分析概要第56-64页
  6.1.1 区位环境第56-58页
  6.1.2 市场规模及增长第58-60页
  6.1.3 市场细分第60-63页
  6.1.4 目标市场选择第63-64页
 6.2 目标顾客特征第64-66页
  6.2.1 会议团队第64页
  6.2.2 散客第64-65页
  6.2.3 目标顾客群特征总体评价第65页
  6.2.4 市场定位第65-66页
 6.3 市场营销战略第66-78页
  6.3.1 SWOT分析第66-68页
  6.3.2 营销战略第68-69页
  6.3.3 市场营销策略第69-70页
  6.3.4 定价策略第70-72页
  6.3.5 渠道策略第72-73页
  6.3.6 公共关系营销第73-74页
  6.3.7 销售促进第74-76页
  6.3.8 广告策略第76-77页
  6.6.9 销售预测第77-78页
第七章 企业文化建设、态度管理与质量管理第78-94页
 7.1 企业文化与“回头客”的关系第78-80页
 7.2 企业文化塑造第80-83页
  7.2.1 精神层打造第80-82页
  7.2.2 制度层打造第82页
  7.2.3 行为层打造第82-83页
  7.2.4 物质层打造第83页
 7.3 态度管理第83-88页
  7.3.1 决定员工态度的因数第83-84页
  7.3.2 服务态度识别第84-85页
  7.3.3 员工态度管理第85-88页
 7.4 质量管理第88-94页
  7.4.1 质量管理四个阶段第88-90页
  7.4.2 实施质量管理的组织保证第90-92页
  7.4.3 质量管理评价指标第92-94页
第八部分 管理概要第94-106页
 8.1 公司治理第94-95页
  8.1.1 董事会第94-95页
  8.1.2 监事会第95页
  8.1.3 经理层第95页
 8.2 组织结构第95-102页
  8.2.1 组织结构设计原则第95页
  8.2.2 组织机构的构成第95-97页
  8.2.3 组织机构图第97-99页
  8.2.4 重要职位职责第99-102页
 8.3 管理团队第102-103页
 8.4 管理层空缺第103页
 8.5 人力资源规划第103-106页
第九部分 收益预测及资金筹措第106-110页
 9.1 收益预测第106-108页
  9.1.1 项目概况第106页
  9.1.2 说明第106-108页
 9.2 融资计划第108-109页
  9.2.1 融资总额第108页
  9.2.2 融资用途第108页
  9.2.3 股权结构第108-109页
 9.3 资本退出第109-110页
第十部分 财务预测与分析评价第110-116页
 10.1 投资估算第110页
 10.2 税率假设第110页
 10.3 主要利润指标第110-113页
  10.3.1 主要指标及增长率第110-112页
  10.3.2 盈亏平衡分析第112页
  10.3.3 敏感性分析第112-113页
 10.4 经济效果评价第113-116页
  10.4.1 财务净现值分析第113页
  10.4.2 内含报酬率分析第113-116页
附表1:预计利润及利润分配表(损益表)第116-117页
附表2:现金流量表第117-121页
附表3:资产负债表第121-124页
附件1 NS宾馆筹备工作网络图第124-127页
结束语第127-128页
参考文献第128-129页
论文相关声明第129-130页
致谢第130页

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