| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 劳动力、农村剩余劳动力及其转移概述 | 第8-16页 |
| ·劳动力、农村剩余劳动力及其转移 | 第8-11页 |
| ·农村劳动力的概念及其特点 | 第8-9页 |
| ·农村剩余劳动力的概念以及其成因 | 第9-11页 |
| ·加强农村剩余劳动力转移成为急待解决的问题 | 第11-13页 |
| ·农村剩余劳动力的转移概述 | 第11-12页 |
| ·我国农业剩余劳动力转移的客观必要性 | 第12-13页 |
| ·农村剩余劳动力转移的社会功能和作用 | 第13-16页 |
| 第二章 当前我国农村剩余劳动力转移与职业教育 | 第16-28页 |
| ·当前我国农村剩余劳动力转移现状及其特点 | 第16-19页 |
| ·当前我国农村剩余劳动力转移现状 | 第16-18页 |
| ·当前我国农村剩余劳动力转移特点 | 第18-19页 |
| ·当前我国农村剩余劳动力转移制约因素 | 第19-21页 |
| ·我国农村剩余劳动力转移的外部制约因素 | 第19-20页 |
| ·内在制约因素及其所带来的后果 | 第20-21页 |
| ·加快农村剩余劳动力转移的措施 | 第21-23页 |
| ·当前职业教育与农村剩余劳动力转移 | 第23-28页 |
| ·职业教育功能决定其在剩余劳动力转移当中具有战略性地位 | 第23-24页 |
| ·职业教育在当今农村剩余劳动力转移培训当中所起的作用 | 第24-28页 |
| 第三章 劳动力市场、职业教育与剩余劳动力转移理论探究 | 第28-36页 |
| ·劳动力市场概述 | 第28-31页 |
| ·劳动力市场内涵 | 第28页 |
| ·劳动力市场基本理论 | 第28-31页 |
| ·劳动力供给与需求 | 第31-36页 |
| ·市场机制 | 第31-32页 |
| ·劳动力供给 | 第32-33页 |
| ·劳动力需求 | 第33-34页 |
| ·职业教育适应劳动力市场需求是市场机制的必然要求 | 第34-36页 |
| 第四章 当前职业教育应对农村剩余劳动力转移的建议与对策 | 第36-43页 |
| ·当前职业教育在农村剩余劳动力转移中的现状及存在问题 | 第36-39页 |
| ·我国职业教育在农村剩余劳动力转移中的现状 | 第36页 |
| ·我国职业教育应对农村剩余劳动力转移存在问题 | 第36-39页 |
| ·面对农村剩余劳动力转移职业教育发展策略 | 第39-43页 |
| ·以服务为宗旨,发挥职教在剩余劳动力转移中的积极作用 | 第40-41页 |
| ·以创新为动力,适应农村剩余劳动转移的需求 | 第41页 |
| ·以就业为导向,切实解决好剩余劳动力出口问题 | 第41-42页 |
| ·以质量保证为前提,提高农村剩余劳动力转移率 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 结 语 | 第45-47页 |
| 附录 山西省太原市剩余劳动力转移培训案例分析 | 第47-60页 |
| 附录 1.太原市农村劳动力转移情况调查报告 | 第47-53页 |
| 附录 2 剩余劳动力培训基地―山西农大太原园艺学院调查分析 | 第53-58页 |
| 附录 3 农民工调查问卷 | 第58-60页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第60-61页 |
| 致 谢 | 第61页 |
