| 第一章 企业人力资源管理 | 第1-18页 |
| ·现代企业人力资源管理模式探讨 | 第7-13页 |
| ·人力资源的概念 | 第7页 |
| ·人力资源管理的发展阶段 | 第7-8页 |
| ·现代企业人力资源管理特征 | 第8-9页 |
| ·对人力资源的认识 | 第9-10页 |
| ·完善企业人力资源管理体系 | 第10-13页 |
| ·小结 | 第13页 |
| ·现代人力资源管理的发展趋势 | 第13-18页 |
| ·人在生产关系中所处地位的演变 | 第14-15页 |
| ·人力资源管理的三个发展阶段 | 第15-18页 |
| 第二章 企业人力资源预测 | 第18-22页 |
| ·人力资源预测的含义 | 第18页 |
| ·企业人力资源预测的内容 | 第18-19页 |
| ·人力资源预测的方法 | 第19-21页 |
| ·人力资源预测的具体步骤 | 第21-22页 |
| 第三章 课题需求背景及技术背景 | 第22-31页 |
| ·课题需求背景 | 第22-23页 |
| ·课题相关技术背景 | 第23-31页 |
| ·数据库的概念 | 第23-24页 |
| ·B/S架构 | 第24-25页 |
| ·ASP(Active Server Pages)技术简介 | 第25-26页 |
| ·动态网页(DHTML)技术 | 第26-28页 |
| ·OWC组件及其Chart组件 | 第28-30页 |
| ·VML | 第30-31页 |
| 第四章 系统设计与实现 | 第31-46页 |
| ·数据库设计概述 | 第32-33页 |
| ·数据库详细设计 | 第33-40页 |
| ·系统基本表设计 | 第33-37页 |
| ·系统自定义代码项 | 第37-40页 |
| ·人力资源管理部分 | 第40-41页 |
| ·模块概述 | 第40页 |
| ·具体实现 | 第40-41页 |
| ·人力资源预测分析部分 | 第41-44页 |
| ·模块概述 | 第41页 |
| ·具体实现 | 第41-44页 |
| ·系统管理部分 | 第44-45页 |
| ·用户注册模块概述 | 第44页 |
| ·用户注册具体实现 | 第44页 |
| ·工具箱模块概述 | 第44页 |
| ·工具箱具体实现 | 第44-45页 |
| ·信息下载模块 | 第45页 |
| ·其他功能的实现 | 第45-46页 |
| ·各个页面的权限判断 | 第45页 |
| ·系统注销 | 第45-46页 |
| 第五章 结论 | 第46-48页 |
| ·工作小结 | 第46页 |
| ·系统主要功能 | 第46页 |
| ·系统优越性 | 第46-47页 |
| ·系统的进一步工作展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致 谢 | 第50页 |