公司经理法律制度研究
| 摘 要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 导 论 | 第9-15页 |
| ·命题提出 | 第9-10页 |
| ·研究回顾 | 第10-14页 |
| ·本文贡献 | 第14-15页 |
| 2 公司经理的法律地位 | 第15-30页 |
| ·经理概念的法律界定 | 第15-18页 |
| ·经理与股东:从代理到契约 | 第18-25页 |
| ·代理关系及其法律支撑 | 第18-19页 |
| ·现实的困惑:果真是代理关系吗?(11) | 第19-20页 |
| ·新的理论和新的实践:契约关系 | 第20-25页 |
| ·经理与董事会:从辅佐到独立 | 第25-27页 |
| ·经理与雇员:从一般到特殊 | 第27-28页 |
| ·小结:公司经理之三元角色 | 第28-30页 |
| 3 公司经理的选任 | 第30-41页 |
| ·对经理权的理论反思与制度重构 | 第30-35页 |
| ·三元角色下经理权之性质 | 第30-31页 |
| ·三元角色下经理权之范围 | 第31-32页 |
| ·经理权的授予与解除 | 第32-35页 |
| ·公司经理的任职资格 | 第35-38页 |
| ·中国公司设立CEO的法律分析 | 第38-41页 |
| 4 公司经理的激励 | 第41-53页 |
| ·激励理论重构 | 第41-44页 |
| ·对代理理论下激励制度的反思 | 第41页 |
| ·三元角色下之多向、动态激励 | 第41-44页 |
| ·薪酬激励制度 | 第44-45页 |
| ·股权激励制度 | 第45-48页 |
| ·保险激励制度 | 第48-53页 |
| 5 公司经理的约束 | 第53-64页 |
| ·约束理论重构 | 第53-55页 |
| ·对代理理论下约束制度的反思 | 第53-54页 |
| ·三元角色下之多向、动态约束 | 第54-55页 |
| ·内部约束制度 | 第55-58页 |
| ·外部约束制度 | 第58-64页 |
| 结 论 | 第64-66页 |
| 注 释 | 第66-72页 |
| 致 谢 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-78页 |
| 附录 攻读学位期间出版著作及发表论文目录 | 第78-79页 |
