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政府责任视角下广西农村人力资本投资问题研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第一章 绪论第10-15页
 第一节 问题的提出第10-11页
  一、 研究背景第10页
  二、 研究意义第10-11页
 第二节 文献综述第11-14页
  一、 国外研究第11-12页
  二、 国内研究第12-14页
 第三节 研究思路和方法第14-15页
  一、 研究思路第14页
  二、 研究方法第14-15页
第二章 人力资本理论基础第15-21页
 第一节 人力资本理论发展回顾第15-17页
  一、 人力资本思想的渊源第15页
  二、 现代人力资本理论的产生与发展第15-16页
  三、 国内人力资本研究发展第16页
  四、 人力资本理论的历史意义第16-17页
 第二节 人力资本概念、特征及作用机制第17-20页
  一、 人力资本概念第17-18页
  二、 人力资本的特征第18页
  三、 人力资本的作用机制分析第18-20页
 第三节 人力资本投资的含义及类型第20-21页
  一、 人力资本投资的含义第20页
  二、 人力资本投资的类型第20-21页
第三章 广西农村人力资本投资的现存问题第21-28页
 第一节 广西农村教育投资现状及存在的问题第21-23页
  一、 教育投资不足第21-22页
  二、 农村基础教育投入落后第22页
  三、 城乡基础教育资源配置失衡,农村落后于城镇第22-23页
 第二节 广西农村人力资本转移存在的问题第23-25页
  一、 教育培训不足第23页
  二、 广西区内吸纳农村劳动力能力有限第23-24页
  三、 “制度性障碍”与“非制度性障碍”并存第24页
  四、 广西人力资本迁移的“马太效应”第24-25页
 第三节 广西农村卫生保健现状及存在的问题第25-28页
  一、 广西农村医疗卫生保障投入低于全国水平第25-26页
  二、 广西城乡医疗卫生水平差距大第26-28页
第四章 广西农村人力资本的实证分析第28-35页
 第一节 广西农村人力资本存量第28-31页
  一、 人力资本存量的涵义第28页
  二、 人力资本存量的测度方法第28-29页
  三、 广西农村人力资本存量测度第29-31页
 第二节 广西农村人力资本与农民收入的实证分析第31-32页
  一、 确定对应关系第31页
  二、 确定拟合函数第31-32页
  三、 结论分析第32页
 第三节 广西农村人力资本与农村经济增长的实证分析第32-35页
  一、 计量模型设定第32页
  二、 模型解释与数据来源第32页
  三、 实证分析第32-34页
  四、 结论分析第34-35页
第五章 农村人力资本投资中的政府责任分析第35-41页
 第一节 人力资本投资主体关系分析第35-36页
  一、 家庭和个人投资第35页
  二、 企业投资第35-36页
  三、 政府投资第36页
 第二节 人力资本投资的“市场失灵”第36-37页
  一、 人力资本投资的公共物品属性第36-37页
  二、 人力资本外部性第37页
  三、 人力资本投资公平第37页
 第三节 农村人力资本投资中的“政府失灵”第37-39页
  一、 农村人力资本投资中的政府理性第38页
  二、 农村人力资本投资的制度限制第38-39页
  三、 政府人力资本投资分析不足第39页
 第四节 农村人力资本投资的政府责任第39-41页
  一、 优化经济结构,促进经济发展的需要第40页
  二、 社会福利需要第40页
  三、 克服“市场失灵”与“政府失灵”的责任第40-41页
第六章 广西农村人力资本投资的政策建议第41-45页
 第一节 坚持科学发展观,继续加大农村人力资本投资第41-43页
  一、 树立人本发展理念第41页
  二、 转变传统“轻人力,重物质”的投资方式第41-42页
  三、 继续加大农村教育投入力度第42页
  四、 大力发展农民职业培训第42-43页
 第二节 政府主导,鼓励社会多方参与农村人力资本投资第43页
 第三节 破除制度约束,促进农村人力资本投资第43-45页
结论第45-46页
附录第46-49页
参考文献第49-52页
致谢第52-53页
攻读学位期间发表的学术论文目录第53页

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