| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 1.绪论 | 第6-12页 |
| ·研究背景 | 第6-8页 |
| ·研究目标 | 第8-9页 |
| ·研究过程 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-11页 |
| ·主要创新点 | 第11-12页 |
| 2.文献综述 | 第12-42页 |
| ·产业集群 | 第12-22页 |
| ·产业集群的概念 | 第12页 |
| ·产业集群理论在我国的研究状况 | 第12-14页 |
| ·产业集群的技术创新优势 | 第14-18页 |
| ·高技术产业集群 | 第18-22页 |
| ·非正式创新网络 | 第22-31页 |
| ·非正式创新网络的概念及主要形式 | 第22-25页 |
| ·非正式创新网络对于技术创新的重要意义 | 第25-27页 |
| ·高技术产业集群与非正式创新网络 | 第27-29页 |
| ·非正式创新网络研究现状 | 第29-31页 |
| ·个人创新能力 | 第31-36页 |
| ·个人创新能力及其衡量 | 第31-34页 |
| ·知识流通过程在个人创新中的作用 | 第34-36页 |
| ·创新文化 | 第36-38页 |
| ·文化对创新的影响 | 第36页 |
| ·硅谷文化——一种典型的创新文化 | 第36-38页 |
| ·人格特征 | 第38-42页 |
| ·人格特征及其对于技术创新的影响 | 第38-39页 |
| ·大五人格因素模型 | 第39-42页 |
| 3.研究方法与研究设计 | 第42-51页 |
| ·研究框架与假设 | 第42-46页 |
| ·研究框架 | 第42-43页 |
| ·研究假设 | 第43-46页 |
| ·研究变量分析及问卷设计 | 第46-49页 |
| ·个人创新能力量表 | 第46页 |
| ·非正式交流意愿、频率量表 | 第46-47页 |
| ·企业对非正式交流支持程度评价量表 | 第47页 |
| ·创新文化评价量表 | 第47-48页 |
| ·外向性格特征量表 | 第48-49页 |
| ·研究对象 | 第49-51页 |
| ·研究对象 | 第49页 |
| ·样本特性描述 | 第49-51页 |
| 4.数据处理及分析 | 第51-71页 |
| ·我国高技术企业研发人员非正式交流现状 | 第51-53页 |
| ·非正式创新网络运行的影响因素实证研究 | 第53-69页 |
| ·非正式创新网络运行直接影响因素的实证研究 | 第53-58页 |
| ·个人特征与集群、文化因素的交互影响 | 第58-63页 |
| ·非正式创新网络影响因素的回归分析 | 第63-69页 |
| ·非正式创新网络对研发人员创新能力影响的实证研究 | 第69-71页 |
| ·非正式创新网络对研发人员技术创新能力的影响 | 第69-70页 |
| ·研发人员参与非正式创新网络对其创新能力影响的回归分析 | 第70-71页 |
| 5.结论与展望 | 第71-82页 |
| ·研究结果 | 第71-75页 |
| ·研发人员参与非正式创新网络的影响因素分析 | 第71-73页 |
| ·研发人员参与非正式创新网络对研发人员创新能力的影响 | 第73页 |
| ·假设检验结果 | 第73-75页 |
| ·本研究对我国高技术产业园区发展的现实意义 | 第75-80页 |
| ·研发人员非正式创新网络对产业园区发展的意义 | 第75-76页 |
| ·我国产业园区内研发人员非正式创新网络发展现状 | 第76-77页 |
| ·促进产业区内研发人员非正式创新网络的政策建议 | 第77-80页 |
| ·研究限制及后续研究建议 | 第80-82页 |
| ·研究限制 | 第80页 |
| ·后续研究建议 | 第80-82页 |
| 参考文献 | 第82-87页 |
| 附录1：访谈提纲及对象 | 第87-88页 |
| 附录2：访谈记录汇总整理 | 第88-90页 |
| 附录3：调查问卷 | 第90-94页 |
| 致谢 | 第94页 |