政府部门绩效考评理论与方法研究
| 第1章 绪论 | 第1-14页 |
| ·政府部门绩效考评的背景 | 第8-12页 |
| ·目前我国政府绩效的现状及存在的问题 | 第8-11页 |
| ·国外政府部门绩效现状 | 第11-12页 |
| ·政府部门绩效考评的意义 | 第12页 |
| ·本论文研究的主要内容 | 第12-14页 |
| 第2章 绩效考评的理论框架 | 第14-25页 |
| ·绩效考评的目的与内容 | 第14-17页 |
| ·确立考评目的 | 第15页 |
| ·确立考评内容 | 第15-17页 |
| ·获取考评信息 | 第17-19页 |
| ·获取考评客体的信息 | 第17页 |
| ·获取考评主体的信息 | 第17-18页 |
| ·获取参照客体的信息 | 第18-19页 |
| ·形成价值判断 | 第19-23页 |
| ·价值判断程序 | 第19-20页 |
| ·价值判断形式 | 第20-23页 |
| ·绩效审计 | 第23-25页 |
| 第3章 政府部门绩效考评的内容 | 第25-39页 |
| ·什么是政府部门绩效 | 第25-27页 |
| ·政府部门行政效率的考评 | 第27-30页 |
| ·什么是政府部门的行政效率 | 第27-28页 |
| ·考评行政效率的标准 | 第28-29页 |
| ·影响行政效率的因素 | 第29-30页 |
| ·政府部门效能的考评 | 第30-34页 |
| ·什么是政府部门效能 | 第30-31页 |
| ·提高行政效能是行政目标的要求 | 第31-32页 |
| ·怎样衡量政府的效能 | 第32-34页 |
| ·政府部门行为成本的考评 | 第34-39页 |
| ·考核政府行为成本原因 | 第34-35页 |
| ·从哪些方面来衡量政府部门行为成本 | 第35-36页 |
| ·我国政府部门行为成本的现状 | 第36-39页 |
| 第4章 政府部门绩效考评方法 | 第39-51页 |
| ·数据包络分析(DEA) | 第39-44页 |
| ·DEA的基本功能 | 第39-40页 |
| ·选择决策单元DMU | 第40-41页 |
| ·建立输入／输出指标体系 | 第41-43页 |
| ·DEA模型的选择 | 第43-44页 |
| ·评价工作的设计与表述 | 第44页 |
| ·标杆管理法 | 第44-46页 |
| ·主成分分析法 | 第46-49页 |
| ·什么是主成分分析 | 第46-47页 |
| ·主成分分析的基本思想 | 第47-49页 |
| ·360度考核方法 | 第49页 |
| ·专家调查法 | 第49-51页 |
| ·德尔菲法的特点 | 第49-50页 |
| ·德尔菲法的使用程序 | 第50-51页 |
| 第5章 政府部门绩效考评模型(以某部门实际为例) | 第51-71页 |
| ·基于标杆管理的DEA(数据包络分析)建模分析 | 第51-54页 |
| ·基于标杆管理的DEA与传统的DEA的关系比较 | 第51-52页 |
| ·DEA建模数据准备及表述格式 | 第52-53页 |
| ·绩效审计(基于标杆管理的DEA算法) | 第53-54页 |
| ·模型指标体系 | 第54-65页 |
| ·指标的选取 | 第54-58页 |
| ·数据处理 | 第58-65页 |
| ·DEA算法分析 | 第65-69页 |
| ·DEA算法的一般求解 | 第65-68页 |
| ·标杆管理对DEA算法的修正 | 第68-69页 |
| ·综合分析意见 | 第69-71页 |
| ·本模型的成功之处 | 第69-70页 |
| ·本次论文的不足之处 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第74页 |
