| 第一章 、激励机制的引申与理论回顾 | 第1-21页 |
| 第一节 、激励机制的含义与公司治理结构下的激励机制 | 第10-13页 |
| 一、 激励机制的含义 | 第10-11页 |
| 二、 公司治理结构下的激励机制 | 第11-13页 |
| 第二节 、相关激励理论的历史回顾 | 第13-18页 |
| 一、 市场竞争激励理论 | 第14-16页 |
| 二、 分享剩余索取权理论 | 第16-18页 |
| 第三节 、激励理论的评价及启示 | 第18-21页 |
| 第二章 、美国等发达国家证券公司激励机制的借鉴 | 第21-33页 |
| 第一节 、美国等发达国家激励机制的特点 | 第22-26页 |
| 第二节 、美国等发达国家激励机制的主要形式 | 第26-29页 |
| 第三节 、美国等发达国家证券公司激励机制有效运作的条件及配套机制 | 第29-33页 |
| 第三章 、我国证券公司激励机制的现状及存在的问题 | 第33-45页 |
| 第一节 、我国证券公司激励机制的现状 | 第33-39页 |
| 第二节 、我国证券公司激励机制中存在的问题 | 第39-41页 |
| 第三节 、我国证券公司激励机制建立的现实环境和障碍 | 第41-45页 |
| 第四章 、建立我国证券公司激励机制的几点思考 | 第45-54页 |
| 第一节 、建立我国证券公司激励机制的原则 | 第45-46页 |
| 第二节 、目前我国证券公司的现实选择 | 第46-50页 |
| 第三节 、证券公司上市的前提下建设相应的激励机制 | 第50-54页 |
| 参考文献 | 第54-55页 |
