| 一、 概述 | 第1-17页 |
| 二、 三门峡市中学教师队伍现状分析 | 第17-33页 |
| （一） 中学教师队伍编制情况 | 第17-20页 |
| （二） 中学教师队伍结构情况 | 第20-25页 |
| （三） 中学骨干教师情况 | 第25-26页 |
| （四） 中学教师待遇情况 | 第26-27页 |
| （五） 有效的学校内部管理体制尚未形成 | 第27-28页 |
| （六） 至2005年三门峡市中学教师需求预测 | 第28-29页 |
| （七） 中学教师思想道德情况 | 第29-33页 |
| 三、 三门峡市中学教师队伍建设改革对策研究 | 第33-50页 |
| （一） 合理配置教师资源，切实解决农村中学教师队伍建设中存在的问题 | 第33-35页 |
| （二） 提高中学教师中、高级职称结构比例问题 | 第35-36页 |
| （三） 实施“跨世纪园丁工程”，全面开展以培训中小学全体教师为目标，骨干教师为重点的继续教育，进一步提高教师队伍的整体素质 | 第36-42页 |
| （四） 大力采取有效措施，进一步改善和提高教师地位和待遇 | 第42-43页 |
| （五） 加快学校人事分配制度改革，引入竞争机制，建立符合学校特点的人事分配制度和运行机制 | 第43-45页 |
| （六） 采取多种措施，解决中学适龄人口入学高峰造成的师资矛盾 | 第45-46页 |
| （七） 加强师德建设，提高教师职业道德水平 | 第46-48页 |
| （八） 全面贯彻全教会精神，大力推进教师工作的法制建设 | 第48-50页 |
| 注释 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
