知识型政府建设研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-26页 |
| ·选题背景和选题意义 | 第11-15页 |
| ·选题背景 | 第11-13页 |
| ·选题意义 | 第13-15页 |
| ·文献综述 | 第15-24页 |
| ·关于知识型政府的研究 | 第15-17页 |
| ·关于政府知识管理的研究 | 第17-21页 |
| ·关于学习型政府的研究 | 第21-24页 |
| ·研究方法与创新点 | 第24-26页 |
| ·论文的研究方法 | 第24-25页 |
| ·论文的创新点 | 第25-26页 |
| 第2章 知识型政府的基本内涵 | 第26-45页 |
| ·知识型政府的缘起 | 第26-30页 |
| ·知识经济的兴起 | 第26-27页 |
| ·知识经济对传统政府模式的挑战 | 第27-29页 |
| ·知识型政府的提出 | 第29-30页 |
| ·知识型政府的界定 | 第30-36页 |
| ·学术界对知识型政府的界定 | 第30-31页 |
| ·本文对知识型政府的界定 | 第31-36页 |
| ·知识型政府的构成要件 | 第36-45页 |
| ·知识管理平台 | 第36-38页 |
| ·知识型公务员 | 第38-39页 |
| ·知识型组织结构 | 第39-41页 |
| ·知识型组织文化 | 第41-45页 |
| 第3章 知识型政府建设的必要性 | 第45-61页 |
| ·知识型政府建设是服务型政府建设的必然要求 | 第45-49页 |
| ·服务型政府的基本内涵 | 第45-46页 |
| ·知识型政府模式是对服务型政府模式的理论补充 | 第46-47页 |
| ·知识型政府建设是对服务型政府建设的实践支撑 | 第47-49页 |
| ·知识型政府建设是提高行政效率的必然要求 | 第49-53页 |
| ·行政效率是行政管理的核心目标 | 第49-50页 |
| ·知识型政府建设是提高个人行政效率的重要手段 | 第50-51页 |
| ·知识型政府建设是提高组织行政效率的重要手段 | 第51-53页 |
| ·知识型政府建设是提高政府威信的必然要求 | 第53-56页 |
| ·政府威信面临的挑战 | 第53-55页 |
| ·知识型政府建设有助于提高政府威信 | 第55-56页 |
| ·知识型政府建设是完善行政决策的必然要求 | 第56-61页 |
| ·我国行政决策的现状 | 第56-57页 |
| ·知识型政府建设有助于实现行政决策的科学化 | 第57-59页 |
| ·知识型政府建设有助于实现行政决策的民主化 | 第59-61页 |
| 第4章 知识型政府建设的影响因素 | 第61-78页 |
| ·知识型政府建设的有利因素 | 第61-70页 |
| ·企业知识管理的实践成果 | 第61-65页 |
| ·电子政务建设的前期成果 | 第65-68页 |
| ·学习型政府建设的前期成果 | 第68-70页 |
| ·知识型政府建设的障碍因素 | 第70-78页 |
| ·来自个体的障碍 | 第70-73页 |
| ·来自组织的障碍 | 第73-78页 |
| 第5章 知识型政府的建设路径 | 第78-95页 |
| ·打造知识型行政队伍 | 第78-82页 |
| ·完善公务员录用制度 | 第78-79页 |
| ·加强公务员培训工作 | 第79-80页 |
| ·健全公务员退出机制 | 第80-82页 |
| ·构建知识型组织结构 | 第82-86页 |
| ·稳步推行"省管县"体制 | 第82-83页 |
| ·积极推进柔性化的用人机制 | 第83-84页 |
| ·尝试推行政府虚拟团队建设 | 第84-86页 |
| ·建造知识管理平台 | 第86-90页 |
| ·构建政府知识管理系统 | 第86-88页 |
| ·设立政府知识管理机构 | 第88-90页 |
| ·塑造知识型组织文化 | 第90-95页 |
| ·推行人本管理 | 第90-92页 |
| ·建立创新机制 | 第92-93页 |
| ·培养合作理念 | 第93-95页 |
| 第6章 结论 | 第95-97页 |
| 参考文献 | 第97-102页 |
| 致谢 | 第102-103页 |
| 作者简介 | 第103-104页 |
| 攻读博士学位期间发表的论著及获奖情况 | 第104页 |
