我国企业年金制度理论及应用研究
| 内容提要 | 第1-7页 |
| 绪论 | 第7-8页 |
| 第1章 企业年金制度概述 | 第8-16页 |
| ·企业年金制度涵义 | 第8-10页 |
| ·我国企业推行年金制度的情况 | 第10-14页 |
| ·外国年金制度简述 | 第14-16页 |
| 第2章 企业年金制度理论研究 | 第16-34页 |
| ·企业建立年金制度的必要性 | 第16-17页 |
| ·企业年金制度的基础 | 第17-20页 |
| ·企业年金制度的设计原则 | 第20-23页 |
| ·企业年金计划的两种基本模式 | 第23-25页 |
| ·企业年金计划的制定 | 第25-28页 |
| ·企业年金筹集方式 | 第28-29页 |
| ·企业年金管理方式 | 第29-32页 |
| ·企业年金使用方式 | 第32-34页 |
| 第3章 企业年金方案应用研究 | 第34-46页 |
| ·企业状况分析 | 第34-38页 |
| ·年金计划参加人 | 第38-39页 |
| ·计划的缴费 | 第39-41页 |
| ·个人账户管理 | 第41页 |
| ·企业年金待遇的支付 | 第41-42页 |
| ·企业年金待遇的转移 | 第42-43页 |
| ·基金财产的管理 | 第43-44页 |
| ·测算例证 | 第44-46页 |
| 第4章 企业年金制度的改进完善 | 第46-52页 |
| ·进一步完善企业年金的有关制度规定 | 第46-47页 |
| ·制定税收优惠政策 | 第47页 |
| ·提高风险防范意识和能力 | 第47-48页 |
| ·政府通过金融政策调节 | 第48-50页 |
| ·探索“集合年金”的模式 | 第50页 |
| ·寻找企业年金计划自愿性与强制性的平衡 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
| 论文摘要 | 第56-59页 |
| Abstract | 第59-62页 |
