我国企业员工持股金融税收法制建设研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 第一章 国内外员工持股制度研究综述 | 第9-22页 |
| ·员工持股制度产生背景及理论基础 | 第9-11页 |
| ·产生背景 | 第9-10页 |
| ·国外员工持股理论 | 第10页 |
| ·国内员工持股理论 | 第10-11页 |
| ·员工持股的界定 | 第11-13页 |
| ·美国学者观点 | 第11页 |
| ·我国学者观点 | 第11-12页 |
| ·员工持股与几个概念的辨析 | 第12-13页 |
| ·员工持股的类型、特点和意义 | 第13-18页 |
| ·类型 | 第13-15页 |
| ·特点 | 第15-16页 |
| ·意义 | 第16-18页 |
| ·我国员工持股的发展与特点 | 第18-22页 |
| ·我国员工持股的发展 | 第18-20页 |
| ·我国员工持股与美国ESOP的区别 | 第20-22页 |
| 第二章 国内外员工持股资金来源比较 | 第22-28页 |
| ·我国员工持股资金来源 | 第22-23页 |
| ·国外员工持股资金来源 | 第23-25页 |
| ·美国 | 第23-24页 |
| ·英国 | 第24页 |
| ·法国 | 第24-25页 |
| ·日本 | 第25页 |
| ·我国对国外员工持股资金来源之借鉴 | 第25-28页 |
| 第三章 员工持股信托法制建设 | 第28-37页 |
| ·员工持股信托方式分析 | 第28-33页 |
| ·员工持股信托方式界定 | 第28-29页 |
| ·员工持股的信托法依据 | 第29-31页 |
| ·采用员工持股信托方式的必要性 | 第31-32页 |
| ·员工持股信托流程 | 第32-33页 |
| ·员工持股信托方式的立法建议 | 第33-37页 |
| ·明确信托登记公示制度 | 第34页 |
| ·规范信托收益税收 | 第34-35页 |
| ·提高信托资金计划规模标准 | 第35-36页 |
| ·放宽信托机构异地经营限制 | 第36-37页 |
| 第四章 员工持股银行税收证券法制建设 | 第37-43页 |
| ·商业银行法制建设 | 第37-38页 |
| ·税收法制建设 | 第38-40页 |
| ·证券法制建设 | 第40-43页 |
| ·严格员工持股公司申请标准 | 第40-41页 |
| ·严格持股员工的资格要求 | 第41-42页 |
| ·严格信息披露制度 | 第42-43页 |
| 结束语 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
