| 中文提要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 导言 | 第7-15页 |
| ·本文选题背景和意义 | 第7-8页 |
| ·我国企业年金特征 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-11页 |
| ·国内外企业年金制度发展现状 | 第11-13页 |
| ·国外企业年金制度发展现状 | 第11-12页 |
| ·国内企业年金制度发展现状 | 第12-13页 |
| ·研究方法及结构安排 | 第13-14页 |
| ·本文的创新点与不足 | 第14-15页 |
| 第二章 企业年金制度的理论分析 | 第15-23页 |
| ·我国的社会保险制度中的基本养老保险制度 | 第15-17页 |
| ·企业年金的基本概念 | 第17-18页 |
| ·企业年金运行的几种模式 | 第18-23页 |
| 第三章 我国企业年金制度发展的历程，存在问题和原因分析 | 第23-31页 |
| ·我国企业年金制度发展的历程 | 第23-25页 |
| ·我国在企业年金建立、运行、监管等方面存在的问题及分析 | 第25-31页 |
| ·在企业年金建立方面的问题 | 第25-26页 |
| ·企业年金运行方面存在问题 | 第26-30页 |
| ·监管体系尚不完善 | 第30-31页 |
| 第四章 国外企业年金制度发展模式及启示 | 第31-41页 |
| ·“限制型储蓄”下的美国 401(k)退休金计划 | 第31-34页 |
| ·在“确定缴费年金法案”下的日本企业年金计划 | 第34-36页 |
| ·“按需选择”的英国企业年金计划 | 第36-37页 |
| ·国外的模式对我国建立企业年金制度的启示 | 第37-41页 |
| 第五章 中国企业年金制度的发展路径安排及政策建议 | 第41-52页 |
| ·搭建良好的外部环境 | 第41-46页 |
| ·建立适合我国的企业年金运行模式 | 第41-42页 |
| ·完善现有税收体制 | 第42-45页 |
| ·提高宣传力度，倡导企业年金制度 | 第45-46页 |
| ·完善企业年金的具体运用 | 第46-49页 |
| ·安全性为第一位 | 第46-47页 |
| ·适当放松“门槛”，提高企业年金增值能力 | 第47页 |
| ·提高企业年金与资本市场的融合度 | 第47-48页 |
| ·建立再保险制度 | 第48-49页 |
| ·构筑多层次、动态化的监管体系 | 第49-52页 |
| ·引入二次准入机制和退出机制 | 第50页 |
| ·完善信息披露制度 | 第50页 |
| ·充分发挥中介的作用 | 第50-51页 |
| ·提高监督的市场化程度 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 攻读硕士学位期间发表的文章 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |