乡镇政府执行力研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第8-10页 |
| ·研究现状 | 第10-14页 |
| ·国内有关理论 | 第10-12页 |
| ·国外有关理论 | 第12-14页 |
| ·研究方法与研究框架 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究框架 | 第14-15页 |
| 2 政府执行力研究的理论依据 | 第15-20页 |
| ·执行力有关概念 | 第15-17页 |
| ·执行力的概念阐释 | 第15-16页 |
| ·政府执行力的内涵 | 第16页 |
| ·地方政府执行力的概念阐释 | 第16-17页 |
| ·乡镇政府的地位及职能 | 第17-19页 |
| ·乡镇政府的地位 | 第17-18页 |
| ·乡镇政府的职能 | 第18-19页 |
| ·乡镇政府执行力概述 | 第19-20页 |
| 3 乡镇政府执行力存在的问题及其危害 | 第20-28页 |
| ·乡镇政府执行力存在的问题 | 第20-27页 |
| ·行政执行缺乏规范 | 第20-23页 |
| ·执行手段单一 | 第23-24页 |
| ·执行程序复杂 | 第24-25页 |
| ·行政执行有法不依 | 第25-26页 |
| ·执行人员不作为 | 第26-27页 |
| ·我国乡镇政府执行力存在问题的危害 | 第27-28页 |
| ·减损政策效应 | 第27-28页 |
| ·削弱上级政府权威 | 第28页 |
| ·损害政府公信力 | 第28页 |
| 4 影响乡镇政府执行力的因素分析 | 第28-36页 |
| ·行政体制不完善 | 第29-30页 |
| ·机构设置缺乏科学性 | 第29页 |
| ·职能划分缺乏合理性 | 第29-30页 |
| ·机制体系不够完善 | 第30-32页 |
| ·决策机制不够完备 | 第30-31页 |
| ·执行机制不够健全 | 第31页 |
| ·监督机制不够有力 | 第31-32页 |
| ·执行自主性低下 | 第32-34页 |
| ·行政化控制使乡镇政府执行受限 | 第32-33页 |
| ·财政困难使乡镇政府执行受限 | 第33-34页 |
| ·执行人员素质低下 | 第34-36页 |
| ·执行人员政治素养缺乏 | 第34-35页 |
| ·执行人员道德素质缺乏 | 第35-36页 |
| ·执行人员科学文化素养缺乏 | 第36页 |
| 5 加强我国乡镇政府执行力工作建议 | 第36-48页 |
| ·塑造有执行力的乡镇政府行政组织 | 第36-38页 |
| ·改革乡镇政府组织架构 | 第37页 |
| ·完善政府运行机制 | 第37-38页 |
| ·合理划分乡镇政府的事权与财权 | 第38-40页 |
| ·合理划分乡镇政府的事权 | 第38-39页 |
| ·理顺乡镇财税权力 | 第39-40页 |
| ·提高决策的质量和水平 | 第40-41页 |
| ·健全重大决策调查研究制度 | 第40页 |
| ·健全重大事项集体决策制度 | 第40页 |
| ·完善专家咨询制度 | 第40页 |
| ·健全决策评估制度 | 第40-41页 |
| ·健全决策责任制和责任追究制度 | 第41页 |
| ·强化监督机制和建立执行问责制 | 第41-43页 |
| ·强化国家权力机关的监督职能 | 第42页 |
| ·强化新闻媒体对乡镇政府执行活动的监督 | 第42页 |
| ·完善民众监督机制 | 第42页 |
| ·建立和完善执行问责制，加大惩罚力度 | 第42-43页 |
| ·培育乡镇政府执行力文化 | 第43-44页 |
| ·强化执行意识 | 第43-44页 |
| ·掌握科学的执行方法，提高执行的能力和水平 | 第44页 |
| ·继承和发扬传统行政文化中的精华 | 第44页 |
| ·建立高效科学的政绩考评体系 | 第44页 |
| ·培养乡镇政府执行主体的执行素质 | 第44-48页 |
| ·培养执行人员良好的政治素养 | 第45页 |
| ·确立执行人员良好的执行理念 | 第45-46页 |
| ·培养执行人员良好的文化素质 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 后记 | 第51页 |
