| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 引言 | 第8-16页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究方法 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-13页 |
| ·国外研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·创新之处 | 第15-16页 |
| 2 个人知识管理 | 第16-26页 |
| ·知识概述 | 第16-19页 |
| ·知识定义 | 第16-17页 |
| ·显性知识与隐性知识 | 第17-19页 |
| ·个人知识的界定 | 第19页 |
| ·个人知识管理概述 | 第19-26页 |
| ·知识管理定义 | 第19-21页 |
| ·"开放、共赢"的个人知识管理观点 | 第21-22页 |
| ·个人知识管理必要性 | 第22-23页 |
| ·个人知识管理原则 | 第23页 |
| ·个人知识管理目标 | 第23-24页 |
| ·个人知识管理与组织知识管理关系 | 第24-26页 |
| 3 web2.0与个人知识管理整合的必要性与可行性 | 第26-39页 |
| ·web2.0概述 | 第26-31页 |
| ·web2.0内涵 | 第26-27页 |
| ·web2.0特性 | 第27页 |
| ·web2.0理论基础 | 第27-30页 |
| ·web2.0主要应用 | 第30-31页 |
| ·web2.0与个人知识管理整合的必要性分析 | 第31-33页 |
| ·传统个人知识管理理念缺陷 | 第31-32页 |
| ·传统个人知识管理工具缺陷 | 第32-33页 |
| ·web2.0与个人知识管理整合的可行性分析 | 第33-39页 |
| ·理念可行性 | 第33-34页 |
| ·理论可行性 | 第34-36页 |
| ·实现可行性 | 第36-39页 |
| 4 基于web2.0的个人知识管理模型 | 第39-53页 |
| ·基于web2.0的个人知识管理模式 | 第39-41页 |
| ·开放、平等、交互、激励的知识生产模式 | 第39-40页 |
| ·协作式知识组织模式 | 第40页 |
| ·针对、自觉的知识传播模式 | 第40-41页 |
| ·web2.0应用在个人知识管理中的可用性研究 | 第41-47页 |
| ·Blog在个人知识管理中的可用性 | 第41-43页 |
| ·Wiki在个人知识管理中的可用性 | 第43-44页 |
| ·RSS在个人知识管理中的可用性 | 第44-45页 |
| ·Social Bookmark在个人知识管理的可用性 | 第45页 |
| ·Tag在个人知识管理中的可用性 | 第45-47页 |
| ·总结 | 第47页 |
| ·基于web2.0的个人知识管理模型设计 | 第47-53页 |
| ·知识链模型 | 第47-49页 |
| ·web2.0环境下的个人知识管理模型——基于知识链 | 第49-53页 |
| 5 结论与展望 | 第53-54页 |
| ·研究结论 | 第53页 |
| ·研究展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 后记 | 第58页 |
