| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 目录 | 第10-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| ·研究主题的提出 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-15页 |
| ·研究目的 | 第15页 |
| ·可能的创新点 | 第15页 |
| ·本文的研究思路和研究方法 | 第15-18页 |
| 第2章 相关概念界定与文献综述 | 第18-27页 |
| ·胜任力相关概念界定 | 第18-20页 |
| ·比武竞赛 | 第18页 |
| ·竞赛选手 | 第18页 |
| ·胜任力的概念界定 | 第18-20页 |
| ·胜任力模型理论基础 | 第20-23页 |
| ·胜任力冰山模型 | 第20-21页 |
| ·胜任力洋葱模型 | 第21-23页 |
| ·胜任力的研究进展 | 第23-27页 |
| ·国外研究进展 | 第23-25页 |
| ·国内研究进展 | 第25-26页 |
| ·胜任力研究现状评述 | 第26-27页 |
| 第3章 军队计算机专业比武竞赛胜任力模型的构建与检验 | 第27-46页 |
| ·研究方法 | 第27-28页 |
| ·取样策略 | 第28页 |
| ·被试来源 | 第28页 |
| ·指标分析 | 第28页 |
| ·专家小组讨论 | 第28页 |
| ·搜集资料 | 第28-32页 |
| ·工具与材料 | 第29-30页 |
| ·实施行为事件访谈 | 第30-31页 |
| ·将音频文件转录为文本 | 第31页 |
| ·基于访谈文本进行胜任力编码 | 第31-32页 |
| ·数据处理 | 第32-35页 |
| ·访谈长度的分析 | 第33页 |
| ·胜任力特征频度分析 | 第33-35页 |
| ·构建模型 | 第35-39页 |
| ·检验模型 | 第39-46页 |
| ·描述性分析 | 第41-43页 |
| ·结构效度分析 | 第43-45页 |
| ·信度检验 | 第45-46页 |
| 第4章 比武竞赛人员胜任力模型在选拔中的应用 | 第46-53页 |
| ·基于胜任力模型的选拔的特点 | 第46-49页 |
| ·将比武竞赛人员胜任力模型应用于选拔的方法 | 第49-50页 |
| ·胜任特征的常用测评方法 | 第50-51页 |
| ·模型的实践效果 | 第51-53页 |
| 第5章 结论 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录1 服从意识特征的分级行为描述 | 第58-59页 |
| 附录2 访谈内容节选及编码分析(为保密有删改) | 第59-60页 |
| 附录3 军队计算机专业比武竞赛胜任力调查问卷 | 第60-61页 |