首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

行政沟通中的信息不对称规避研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-6页
目录第6-8页
第一章 绪论第8-14页
   ·研究背景第8-9页
   ·研究现状第9-12页
   ·研究方法第12-13页
   ·研究思路第13-14页
第二章 行政沟通中信息不对称现象的理论分析第14-32页
   ·行政信息的内涵及内容第14-18页
     ·行政信息的内涵第14页
     ·行政信息的类型与特征第14-18页
   ·行政沟通的内涵及特征第18-19页
     ·行政沟通的内涵第18-19页
     ·行政沟通的特点第19页
   ·行政沟通过程第19-21页
   ·行政沟通的基本类型第21-23页
     ·正式沟通与非正式沟通第21-22页
     ·单向沟通与双向沟通第22页
     ·书面沟通与口头沟通第22-23页
   ·行政沟通网络第23-25页
     ·链式沟通网络第23页
     ·圈式沟通网络第23-24页
     ·Y式沟通网络第24页
     ·星式沟通网络第24-25页
     ·全通道式沟通网络第25页
   ·行政沟通的理论基础第25-27页
     ·民主参与理论强调公民对信息的传播权第25-26页
     ·决策制定理论强调人的"有限理性"第26页
     ·系统组织理论注重组织信息沟通第26-27页
     ·亨利·法约尔沟通理论强调缩短信息传递链第27页
   ·信息不对称的界定及其影响第27-30页
     ·信息不对称的内涵第27-29页
     ·信息不对称的后果第29-30页
   ·行政沟通对信息传播的功能要求第30-32页
     ·有效信息的特征第30页
     ·行政沟通的有效性内涵第30-32页
第三章 行政沟通中的信息不对称的现实表现第32-41页
   ·行政信息分布失衡第32-37页
     ·政府与公众之间的信息不对称第32-33页
     ·中央与地方、上级与下级之间的信息不对称第33-36页
     ·地方政府间行政沟通信息不对称第36-37页
   ·行政信息传递失真第37-39页
     ·行政主体意识的影响对信息的有意歪曲第37-38页
     ·公众蓄意给政府传递错误信息第38页
     ·个人无意识影响产生的行政信息失真现象第38-39页
   ·行政信息利用失度第39-41页
     ·信息过剩第39-40页
     ·信息匮乏第40-41页
第四章 行政沟通中信息不对称的原因与实质分析第41-60页
   ·行政沟通中信息不对称原因分析第41-47页
     ·个人因素第41-44页
     ·人际关系因素第44-45页
     ·结构因素第45页
     ·技术因素第45-47页
   ·行政沟通中的信息不对称的实质分析第47-60页
     ·基础的薄弱第47-55页
     ·机制缺陷第55-60页
第五章 行政沟通中信息不对称的规避路径选择第60-76页
   ·完善行政问责制第60-64页
     ·推行行政问责制对行政沟通中信息不对称问题的影响第61页
     ·我国推行行政问责制的发展状况第61-62页
     ·我国推行行政问责制存在的问题第62-63页
     ·改进与完善行政问责制的路径第63-64页
   ·推动行政组织扁平化改革第64-66页
     ·我国传统的行政组织结构对行政沟通的影响第64页
     ·组织扁平化内涵与结构特点第64-65页
     ·组织扁平化路径选择第65-66页
   ·完善我国政务信息公开建设第66-70页
     ·信息公开有助于规避行政沟通中的信息不对称第66-67页
     ·我国政务信息公开建设的现状第67页
     ·我国政务信息公开建设的不足第67-68页
     ·关于我国政务信息公开建设的建议第68-70页
   ·提高人员信息素质第70-73页
     ·目前政府工作人员与社会公众的信息素质的现状第71-72页
     ·提高信息素质的路径选择第72-73页
   ·发展电子政务第73-76页
     ·我国电子政务发展的现状与不足第73-74页
     ·发展我国电子政务的建议第74-76页
总结与展望第76-77页
参考文献第77-82页
致谢第82-83页
攻读学位期间主要的研究成果第83页

论文共83页,点击 下载论文
上一篇:我国大办民兵师时期(1958-1985)的民兵建设探析
下一篇:突发公共事件应急资源优化管理研究