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信息技术行业上市公司股权激励实施效果研究--以用友网络为例

摘要第4-5页
abstract第5页
第一章 绪论第8-12页
    1.1 选题背景第8页
    1.2 研究意义第8-9页
        1.2.1 理论意义第8页
        1.2.2 现实意义第8-9页
    1.3 研究内容和方法第9-11页
        1.3.1 研究内容第9-10页
        1.3.2 研究方法第10-11页
    1.4 本文所做的工作第11-12页
第二章 股权激励理论基础与文献综述第12-21页
    2.1 股权激励概述第12-15页
        2.1.1 股权激励的类型第12-13页
        2.1.2 股权激励理论基础第13-15页
    2.2 国内外文献综述第15-19页
        2.2.1 股权激励方案设计的研究第15页
        2.2.2 股权激励实施效果有效性的研究第15-17页
        2.2.3 股权激励实施效果评价指标的研究第17-18页
        2.2.4 文献综述小结第18-19页
    2.3 股权激励实施效果评价体系第19-21页
第三章 我国信息技术行业上市公司股权激励现状分析第21-26页
    3.1 信息技术行业特点第21-22页
    3.2 信息技术行业实施股权激励的现状第22-26页
        3.2.1 实施股权激励方式的比较第23页
        3.2.2 实施股权激励来源的比较第23-24页
        3.2.3 实施股权激励额度分布的比较第24-25页
        3.2.4 实施股权激励有效期的比较第25-26页
第四章 用友网络股权激励案例分析第26-48页
    4.1 用友网络发展概况第26-27页
    4.2 用友网络的股权激励方案及实施情况第27-29页
        4.2.1 用友网络的股权激励方案第27-28页
        4.2.2 用友网络股权激励实施情况第28-29页
    4.3 股权激励实施效果纵向分析第29-35页
        4.3.1 盈利能力分析第30-31页
        4.3.2 营运能力分析第31-32页
        4.3.3 偿债能力分析第32-33页
        4.3.4 发展能力分析第33-35页
    4.4 股权激励实施效果横向分析第35-46页
        4.4.1 比较对象的选取第35-36页
        4.4.2 股权激励效果对比分析第36-46页
    4.5 股权激励实施效果总结第46-47页
    4.6 用友网络股权激励方案存在的主要问题第47-48页
第五章 解决用友网络长短期激励效果不均衡的建议第48-52页
    5.1 宏观外部条件第48-49页
        5.1.1 建立健全的资本市场第48页
        5.1.2 建立完善的职业经理人市场第48页
        5.1.3 完善股权激励的相关法规第48-49页
        5.1.4 加强对股权激励的社会监督第49页
    5.2 微观内部条件第49-52页
        5.2.1 合理确定激励范围和时间第49-50页
        5.2.2 激励考核指标多样化第50页
        5.2.3 合理确定考核指标值第50页
        5.2.4 健全公司治理结构第50-52页
第六章 总结与展望第52-53页
    6.1 总结第52页
    6.2 展望第52-53页
参考文献第53-55页
附录1 信息技术行业上市公司列表第55-62页
附录2 攻读硕士学位期间参加的科研项目第62-63页
致谢第63页

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