| 摘要 | 第2-10页 |
| abstract | 第10-20页 |
| 导言 | 第25-41页 |
| 一、选题背景及研究意义 | 第25-28页 |
| 二、文献综述 | 第28-34页 |
| 三、论文思路及研究方法 | 第34-39页 |
| 四、主要创新与不足 | 第39-41页 |
| 第一章 对公司经营管理者监督系统论研究的必要性 | 第41-73页 |
| 引言 | 第41-42页 |
| 第一节 对公司经营管理者监督的现实问题 | 第42-48页 |
| 一、公司经营管理者的治理现状 | 第42-46页 |
| 二、我国公司监督机制的问题 | 第46-48页 |
| 第二节 监督问题的原因分析 | 第48-52页 |
| 一、经营管理者概念及范围不明确 | 第48-50页 |
| 二、经营管理者职权规定缺乏限制 | 第50-51页 |
| 三、经营管理者责任机制不完善 | 第51-52页 |
| 第三节 监督问题传统研究路径的困境 | 第52-59页 |
| 一、传统公司治理理论缺陷 | 第52-57页 |
| 二、传统实践监管思维障碍 | 第57-59页 |
| 第四节 监督问题研究的新路径：系统论 | 第59-73页 |
| 一、系统论的特征与属性：由一则寓言引发 | 第60-63页 |
| 二、系统论的演变与基本范畴 | 第63-67页 |
| 三、法学研究方法的新趋势：系统论 | 第67-73页 |
| 第二章 对公司经营管理者监督的系统层次性 | 第73-100页 |
| 引言 | 第73页 |
| 第一节 监督系统层次性之原理及体现 | 第73-86页 |
| 一、监督系统的功能的层次性：系统的竞争与协同关系 | 第74-84页 |
| 二、监督系统的结构的层次性：公司结构的等级秩序 | 第84-86页 |
| 第二节 监督系统层次性之具体应用：以企业集团中的监督为例 | 第86-93页 |
| 一、企业集团的结构等级秩序之体现 | 第86-87页 |
| 二、企业集团监督的层次性问题：次优化与中央控制 | 第87-89页 |
| 三、企业集团监督的立法现状及理论评析 | 第89-93页 |
| 第三节 监督系统层次性之问题应对 | 第93-100页 |
| 一、在竞争与协同中实现系统功能互补 | 第93页 |
| 二、促进外部系统对监督系统的功能保障 | 第93-94页 |
| 三、构建企业集团的层次性监督系统 | 第94-97页 |
| 四、加强立法对公司主体的层次性规定 | 第97-98页 |
| 五、完善“揭开公司面纱”的立法规定及司法适用 | 第98-100页 |
| 第三章 对公司经营管理者监督的系统适应力 | 第100-132页 |
| 引言 | 第100-101页 |
| 第一节 监督系统适应力之原理及体现 | 第101-106页 |
| 一、监督系统适应力原理：系统复杂性之要求 | 第101-102页 |
| 二、监督系统适应力之体现 | 第102-106页 |
| 第二节 监督系统适应力之类型化分析 | 第106-124页 |
| 一、一般公司类型的监督系统的适应力分析 | 第106-114页 |
| 二、不同性质公司的监督模式的适应力分析 | 第114-124页 |
| 第三节 监督系统适应力之培育对策 | 第124-132页 |
| 一、关注监督系统移植中的本土差异 | 第124-125页 |
| 二、培育市场化改革的系统外部环境 | 第125-126页 |
| 三、促进公司立法规范的价值转变 | 第126-127页 |
| 四、重视公司监督系统的类型化构建 | 第127-132页 |
| 第四章 对公司经营管理者监督的系统自组织 | 第132-159页 |
| 引言 | 第132-133页 |
| 第一节 监督系统的自组织耗散结构 | 第133-137页 |
| 一、系统自组织耗散结构理论基本原理 | 第133-134页 |
| 二、耗散结构中的“熵”与公司监督效果 | 第134-137页 |
| 第二节 监督系统的自组织耗散结构之形成 | 第137-144页 |
| 一、监督系统的开放性：公司外在环境的开放性 | 第138-139页 |
| 二、监督系统的远离平衡性：公司治理要素摩擦及缓和 | 第139-141页 |
| 三、监督系统的非线性作用性：系统内外关系的复杂性 | 第141-143页 |
| 四、监督系统的随机涨落性：系统的动态变化 | 第143-144页 |
| 第三节 监督系统自组织之构成对策 | 第144-159页 |
| 一、在全球视野中构建开放的监督系统 | 第145-148页 |
| 二、在结构改革中应对监督系统的非线性复杂性 | 第148-151页 |
| 三、以产权多元化构建有活力的监督系统 | 第151-154页 |
| 四、在发展中尊重监督系统的演化规律 | 第154-159页 |
| 第五章 对公司经营管理者监督的系统静态结构 | 第159-193页 |
| 引言 | 第159页 |
| 第一节 监督系统之目标 | 第159-164页 |
| 一、系统的总目标：增强公司竞争力 | 第160-163页 |
| 二、系统的直接目标：建立有效的制约机制 | 第163-164页 |
| 第二节 监督系统之要素 | 第164-176页 |
| 一、监督系统要素之一：监督主体 | 第165-169页 |
| 二、监督系统要素之二：监督客体 | 第169-174页 |
| 三、监督系统要素之三：监督内容 | 第174-176页 |
| 第三节 监督系统之连接 | 第176-188页 |
| 一、监督系统的连接方式：职权与责任 | 第177-182页 |
| 二、监督系统的连接特性：多元性与复杂性 | 第182-188页 |
| 第四节 监督系统静态结构之完善 | 第188-193页 |
| 一、增强监督系统目标的层次性 | 第188-189页 |
| 二、明确不同监督主体的针对性 | 第189-190页 |
| 三、增加对经营管理者职权限制 | 第190-191页 |
| 四、完善经营管理者的法律责任 | 第191-193页 |
| 第六章 对公司经营管理者监督的系统动态运行 | 第193-213页 |
| 引言 | 第193页 |
| 第一节 监督系统之增强回路 | 第193-201页 |
| 一、系统的增强回路之原理及体现 | 第194-196页 |
| 二、监督系统增强回路之具体应用：董事会结构 | 第196-200页 |
| 三、监督系统增强回路之构建 | 第200-201页 |
| 第二节 监督系统之调节回路 | 第201-206页 |
| 一、系统的调节回路之原理及体现 | 第201-202页 |
| 二、监督系统调节回路之具体应用：董事会议事机制 | 第202-205页 |
| 三、监督系统调节回路之构建 | 第205-206页 |
| 第三节 监督系统多个回路之连接 | 第206-213页 |
| 一、系统多个回路连接之原理及体现 | 第206-207页 |
| 二、多个增强回路的连接：双重监督模式与信息披露的共同监督 | 第207-209页 |
| 三、增强回路与调节回路的连接：我国双重监督模式失效的系统论破解 | 第209-213页 |
| 结语：多元时代下走向系统科学的公司法 | 第213-215页 |
| 参考文献 | 第215-232页 |
| 附录：对公司经营管理者监督评价指标问卷调查表 | 第232-237页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第237-238页 |
| 后记 | 第238-242页 |
