| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 导论 | 第9-19页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| (三) 研究内容和研究方法 | 第16-19页 |
| 一、地勘类事业单位绩效工资改革的理论与实践 | 第19-29页 |
| (一) 地勘类事业单位绩效工资改革的理论 | 第19-20页 |
| (二) 地勘类事业单位绩效工资制度比较分析 | 第20-23页 |
| (三) 我国事业单位绩效工资改革实施情况分析 | 第23-25页 |
| (四) 地勘类事业单位收入制度发展历程及实践 | 第25-29页 |
| 二、地勘类事业单位绩效工资改革情况——以福建省A地质队为例 | 第29-39页 |
| (一) A地质队概况及定位 | 第29-31页 |
| (二) A地质队绩效工资实施现状 | 第31-35页 |
| (三) A地质队现行绩效工资满意度调查分析 | 第35-39页 |
| 三、地勘类事业单位绩效工资改革存在的问题和难点 | 第39-46页 |
| (一) 地勘类事业单位绩效工资改革存在的问题 | 第39-42页 |
| (二) 地勘类事业单位绩效工资改革的难点 | 第42-46页 |
| 四、构建科学完善的地勘类事业单位绩效工资管理体系 | 第46-66页 |
| (一) 前期准备——完善人力资源管理工作 | 第46-55页 |
| (二) 核心环节——建立科学规范的绩效考核体系 | 第55-63页 |
| (三) 保障措施——绩效工资考核体系的管理和维护 | 第63-66页 |
| 结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 附录 | 第70-74页 |
| 致谢 | 第74页 |