| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 选题背景与选题意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-14页 |
| 1.2.1 关于FDI与就业技能结构的文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.2 关于FDI与就业性别结构的文献综述 | 第13-14页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第14页 |
| 1.3 研究方法和结构安排 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 结构安排 | 第15-16页 |
| 1.4 创新点和不足之处 | 第16-17页 |
| 1.4.1 主要创新点 | 第16页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第16-17页 |
| 2 FDI影响就业结构的理论和机制分析 | 第17-31页 |
| 2.1 FDI对就业结构的理论分析 | 第17-21页 |
| 2.1.1 传统H-O-S理论 | 第17-18页 |
| 2.1.2 技能偏向型技术进步假说 | 第18-19页 |
| 2.1.3 芬斯特拉和汉森的外包理论 | 第19-21页 |
| 2.2 FDI对就业结构的影响机制分析 | 第21-31页 |
| 2.2.1 FDI对就业技能结构的影响机制分析 | 第21-26页 |
| 2.2.2 FDI对就业性别结构的影响机制分析 | 第26-31页 |
| 3 我国制造业FDI及就业结构的现状分析 | 第31-44页 |
| 3.1 FDI的发展现状 | 第31-35页 |
| 3.1.1 FDI的总体情况 | 第31-32页 |
| 3.1.2 FDI的来源地 | 第32-33页 |
| 3.1.3 制造业利用FDI的现状 | 第33-35页 |
| 3.2 制造业就业结构的发展现状 | 第35-44页 |
| 3.2.1 制造业就业技能结构的发展现状 | 第35-40页 |
| 3.2.2 制造业就业性别结构的发展现状 | 第40-44页 |
| 4 制造业FDI对就业结构影响的实证分析 | 第44-54页 |
| 4.1 计量模型和数据说明 | 第44-47页 |
| 4.1.1 模型设定 | 第44页 |
| 4.1.2 指标选取和数据来源 | 第44-47页 |
| 4.2 实证结果及分析 | 第47-54页 |
| 4.2.1 FDI对就业技能结构影响结果的实证分析 | 第47-50页 |
| 4.2.2 FDI对就业性别结构影响结果的实证分析 | 第50-54页 |
| 5 结论与政策建议 | 第54-58页 |
| 5.1 结论 | 第54-55页 |
| 5.2 政策建议 | 第55-58页 |
| 参考文献 | 第58-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |