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基于用友UAP平台的企业人力资源信息管理系统的设计与实现

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 引言第9-13页
    1.1 系统研究的意义和目的第9页
    1.2 国内外研究现状及趋势第9-12页
        1.2.1 国外研究现状及趋势第9-11页
        1.2.2 国内发展现状及趋势第11-12页
    1.3 系统研究的内容第12页
    1.4 本文的组织结构第12-13页
2 系统相关技术介绍第13-17页
    2.1 用友UAP平台介绍第13-14页
    2.2 JAVA介绍第14页
    2.3 UML建模第14-15页
    2.4 SQL Server2008数据库介绍第15页
    2.5 B/S体系结构第15-16页
    2.6 本章小结第16-17页
3 系统需求分析第17-29页
    3.1 系统概述第17页
    3.2 系统需求分析第17-19页
    3.3 系统功能分析第19-22页
        3.3.1 员工信息管理第19-20页
        3.3.2 组织人事管理第20页
        3.3.3 员工薪酬管理第20-21页
        3.3.4 员工建设管理第21页
        3.3.5 劳动关系管理第21-22页
        3.3.6 系统管理第22页
    3.4 系统功能用例分析第22-27页
        3.4.1 员工信息管理用例第23-24页
        3.4.2 组织人事管理用例第24-25页
        3.4.3 员工薪酬管理用例第25页
        3.4.4 员工建设管理用例第25-26页
        3.4.5 劳动关系管理用例第26页
        3.4.6 系统管理用例第26-27页
    3.5 非功能性需求分析第27页
    3.6 系统可行性研究第27-28页
        3.6.1 经济可行性第28页
        3.6.2 技术可行性第28页
        3.6.3 操作可行性第28页
    3.7 本章小结第28-29页
4 系统设计第29-49页
    4.1 系统总体设计第29页
    4.2 系统流程设计第29-39页
        4.2.1 系统登录流程第29-30页
        4.2.2 员工管理流程第30-31页
        4.2.3 组织人事管理流程第31-32页
        4.2.4 员工薪酬管理流程第32-33页
        4.2.5 员工薪酬奖金自动计算流程第33-36页
        4.2.6 员工建设管理第36-37页
        4.2.7 劳动关系管理第37-38页
        4.2.8 系统维护和管理第38-39页
    4.3 主要功能建模设计第39-42页
        4.3.1 人员需求顺序图第39-40页
        4.3.2 人员需求审批顺序图第40-41页
        4.3.3 薪酬管理功能类第41-42页
    4.4 数据库设计第42-48页
        4.4.1 数据库物理设计第42-43页
        4.4.2 数据流图分析第43页
        4.4.3 数据库概念设计第43-45页
        4.4.4 数据库表设计第45-48页
    4.5 本章小结第48-49页
5 系统实现第49-55页
    5.1 开发环境介绍第50页
    5.2 系统登录第50页
    5.3 员工管理界面第50-51页
    5.4 组织人事管理第51-52页
    5.5 员工薪酬管理第52页
    5.6 员工建设管理第52-53页
    5.7 劳动关系管理第53页
    5.8 系统维护和管理第53-54页
    5.9 本章小结第54-55页
6 系统测试第55-59页
    6.1 系统测试目的第55页
    6.2 系统测试原因第55页
    6.3 系统测试规划第55-56页
    6.4 系统测试过程第56页
    6.5 系统功能用例测试第56-58页
    6.6 本章小结第58-59页
7 总结与展望第59-60页
    7.1 总结第59页
    7.2 展望第59-60页
致谢第60-61页
参考文献第61-63页

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