基于用友UAP平台的企业人力资源信息管理系统的设计与实现
摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
1 引言 | 第9-13页 |
1.1 系统研究的意义和目的 | 第9页 |
1.2 国内外研究现状及趋势 | 第9-12页 |
1.2.1 国外研究现状及趋势 | 第9-11页 |
1.2.2 国内发展现状及趋势 | 第11-12页 |
1.3 系统研究的内容 | 第12页 |
1.4 本文的组织结构 | 第12-13页 |
2 系统相关技术介绍 | 第13-17页 |
2.1 用友UAP平台介绍 | 第13-14页 |
2.2 JAVA介绍 | 第14页 |
2.3 UML建模 | 第14-15页 |
2.4 SQL Server2008数据库介绍 | 第15页 |
2.5 B/S体系结构 | 第15-16页 |
2.6 本章小结 | 第16-17页 |
3 系统需求分析 | 第17-29页 |
3.1 系统概述 | 第17页 |
3.2 系统需求分析 | 第17-19页 |
3.3 系统功能分析 | 第19-22页 |
3.3.1 员工信息管理 | 第19-20页 |
3.3.2 组织人事管理 | 第20页 |
3.3.3 员工薪酬管理 | 第20-21页 |
3.3.4 员工建设管理 | 第21页 |
3.3.5 劳动关系管理 | 第21-22页 |
3.3.6 系统管理 | 第22页 |
3.4 系统功能用例分析 | 第22-27页 |
3.4.1 员工信息管理用例 | 第23-24页 |
3.4.2 组织人事管理用例 | 第24-25页 |
3.4.3 员工薪酬管理用例 | 第25页 |
3.4.4 员工建设管理用例 | 第25-26页 |
3.4.5 劳动关系管理用例 | 第26页 |
3.4.6 系统管理用例 | 第26-27页 |
3.5 非功能性需求分析 | 第27页 |
3.6 系统可行性研究 | 第27-28页 |
3.6.1 经济可行性 | 第28页 |
3.6.2 技术可行性 | 第28页 |
3.6.3 操作可行性 | 第28页 |
3.7 本章小结 | 第28-29页 |
4 系统设计 | 第29-49页 |
4.1 系统总体设计 | 第29页 |
4.2 系统流程设计 | 第29-39页 |
4.2.1 系统登录流程 | 第29-30页 |
4.2.2 员工管理流程 | 第30-31页 |
4.2.3 组织人事管理流程 | 第31-32页 |
4.2.4 员工薪酬管理流程 | 第32-33页 |
4.2.5 员工薪酬奖金自动计算流程 | 第33-36页 |
4.2.6 员工建设管理 | 第36-37页 |
4.2.7 劳动关系管理 | 第37-38页 |
4.2.8 系统维护和管理 | 第38-39页 |
4.3 主要功能建模设计 | 第39-42页 |
4.3.1 人员需求顺序图 | 第39-40页 |
4.3.2 人员需求审批顺序图 | 第40-41页 |
4.3.3 薪酬管理功能类 | 第41-42页 |
4.4 数据库设计 | 第42-48页 |
4.4.1 数据库物理设计 | 第42-43页 |
4.4.2 数据流图分析 | 第43页 |
4.4.3 数据库概念设计 | 第43-45页 |
4.4.4 数据库表设计 | 第45-48页 |
4.5 本章小结 | 第48-49页 |
5 系统实现 | 第49-55页 |
5.1 开发环境介绍 | 第50页 |
5.2 系统登录 | 第50页 |
5.3 员工管理界面 | 第50-51页 |
5.4 组织人事管理 | 第51-52页 |
5.5 员工薪酬管理 | 第52页 |
5.6 员工建设管理 | 第52-53页 |
5.7 劳动关系管理 | 第53页 |
5.8 系统维护和管理 | 第53-54页 |
5.9 本章小结 | 第54-55页 |
6 系统测试 | 第55-59页 |
6.1 系统测试目的 | 第55页 |
6.2 系统测试原因 | 第55页 |
6.3 系统测试规划 | 第55-56页 |
6.4 系统测试过程 | 第56页 |
6.5 系统功能用例测试 | 第56-58页 |
6.6 本章小结 | 第58-59页 |
7 总结与展望 | 第59-60页 |
7.1 总结 | 第59页 |
7.2 展望 | 第59-60页 |
致谢 | 第60-61页 |
参考文献 | 第61-63页 |