| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第12页 |
| 1.2.3 相关研究评价 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法与思路 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第13-15页 |
| 2 董事会秘书制度概述 | 第15-22页 |
| 2.1 董事会秘书制度的发展与引入 | 第15-17页 |
| 2.1.1 董事会秘书制度的起源和发展 | 第15-16页 |
| 2.1.2 我国对董事会秘书制度的引入 | 第16-17页 |
| 2.2 董事会秘书制度的主要内容 | 第17-19页 |
| 2.2.1 法律地位 | 第17页 |
| 2.2.2 任职资格与任免 | 第17-18页 |
| 2.2.3 具体职权 | 第18-19页 |
| 2.2.4 义务及法律责任 | 第19页 |
| 2.3 董事会秘书制度的价值 | 第19-22页 |
| 2.3.1 安全价值 | 第19-20页 |
| 2.3.2 效率价值 | 第20-22页 |
| 3 我国上市公司董事会秘书制度的法律规制现状 | 第22-27页 |
| 3.1 我国上市公司董事会秘书的法律地位 | 第22-23页 |
| 3.1.1 我国上市公司董事会秘书设立的法定性 | 第22页 |
| 3.1.2 我国上市公司董事会秘书高管地位的确立 | 第22页 |
| 3.1.3 我国上市公司董事会秘书隶属于公司董事会 | 第22-23页 |
| 3.2 我国上市公司董事会秘书的任职资格与任免 | 第23-24页 |
| 3.2.1 任职资格 | 第23页 |
| 3.2.2 任免方式及程序 | 第23-24页 |
| 3.3 我国上市公司董事会秘书管理公司事务的具体职权 | 第24-26页 |
| 3.3.1 信息披露 | 第24-25页 |
| 3.3.2 监督与规范 | 第25页 |
| 3.3.3 沟通与辅助 | 第25-26页 |
| 3.4 我国上市公司董事会秘书的义务与法律责任 | 第26-27页 |
| 3.4.1 我国上市公司董事会秘书的义务 | 第26页 |
| 3.4.2 我国上市公司董事会秘书的法律责任 | 第26-27页 |
| 4 我国上市公司董事会秘书制度存在的问题分析 | 第27-36页 |
| 4.1 我国上市公司董事会秘书立法的不健全 | 第27-28页 |
| 4.1.1 公司法的规定过于笼统 | 第28页 |
| 4.1.2 部门规章中的规定分散且层级较低 | 第28页 |
| 4.2 我国上市公司董事会秘书制度内在自身的缺陷 | 第28-36页 |
| 4.2.1 地位不独立 | 第28-30页 |
| 4.2.2 信息披露履职缺位 | 第30-33页 |
| 4.2.3 监督权不易发挥 | 第33-36页 |
| 5 完善我国上市公司董事会秘书制度的构想 | 第36-45页 |
| 5.1 完善我国上市公司董事会秘书制度的立法措施 | 第36-37页 |
| 5.1.1 调整立法价值取向 | 第36-37页 |
| 5.1.2 规范立法层级 | 第37页 |
| 5.2 完善我国上市公司董事会秘书制度的具体措施 | 第37-45页 |
| 5.2.1 保障董事会秘书在公司治理中的独立性 | 第37-40页 |
| 5.2.2 提升董事会秘书信息披露质量 | 第40-41页 |
| 5.2.3 保证董事会秘书的权责平衡 | 第41-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-51页 |