| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 一、前言 | 第9-20页 |
| (一) 选题背景及意义 | 第9-12页 |
| (二) 国内外文献综述 | 第12-16页 |
| (三) 相关定义界定 | 第16-18页 |
| (四) 主要思路与研究方法 | 第18-20页 |
| 二、公共部门与企业绩效评估比较研究的思路 | 第20-29页 |
| (一) 公共部门与企业的绩效评估比较研究的可行性分析 | 第20-24页 |
| (二) 研究对象-E高校与F企业绩效评估 | 第24-26页 |
| (三) 研究内容-绩效目标框架与绩效评估流程 | 第26-29页 |
| 三、E高校与F企业绩效目标框架比较研究 | 第29-38页 |
| (一) E高校绩效目标框架特点分析 | 第29-31页 |
| (二) F企业绩效目标框架特点分析 | 第31-35页 |
| (三) E高校与F企业绩效目标框架比较分析 | 第35-38页 |
| 四、E高校与F企业绩效评估流程比较研究 | 第38-43页 |
| (一) E高校与F企业绩效评估策划流程比较 | 第38-39页 |
| (二) E高校与F企业绩效评估实施流程比较 | 第39-41页 |
| (三) E高校与F企业绩效评估结果应用流程比较 | 第41-43页 |
| 结束语 | 第43-47页 |
| 附录 | 第47-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60页 |