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基于web信息的个性化职位推荐系统的算法设计与实现

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第1章 绪论第7-12页
    1.1 研究背景和意义第7页
    1.2 研究综述第7-10页
        1.2.1 个性化推荐系统的主要研究和应用第8页
        1.2.2 国内外研究现状第8-10页
    1.3 本文的研究思路第10-12页
第2章 相关理论及技术研究第12-26页
    2.1 数据挖掘相关技术第12-15页
        2.1.1 分类第12-14页
        2.1.2 关联规则挖掘第14-15页
    2.2 推荐算法相关技术第15-19页
        2.2.1 基于协同过滤的算法(collaborative filtering,CF)第15-17页
        2.2.2 基于内容的推荐算法第17页
        2.2.3 基于矩阵分解的协同过滤第17-18页
        2.2.4 基于深度学习模型的推荐第18-19页
    2.3 推荐系统的评测指标第19-21页
        2.3.1 准确性指标第19-20页
        2.3.2 非准确性指标第20-21页
    2.4 基于WEB用户行为分析概述第21-25页
        2.4.1 web用户行为数据第22-23页
        2.4.2 web用户行为数据分析方法第23-25页
    2.5 本章小结第25-26页
第3章 个性化职位推荐算法的设计第26-38页
    3.1 个性化职位推荐设计与描述第26-27页
    3.2 推荐用户的选择第27-29页
    3.3 用户行为分析第29-30页
    3.4 混合推荐算法第30-35页
    3.5 推荐结果第35-37页
    3.6 本章小结第37-38页
第4章 实验分析验证第38-44页
    4.1 相关数据集介绍第38页
    4.2 数据获取及预处理第38-40页
    4.4 实验及对比实验第40-43页
    4.5 本章小结第43-44页
第5章 总结与展望第44-46页
    5.1 论文小结第44页
    5.2 工作展望第44-46页
致谢第46-47页
参考文献第47-50页
攻读士学位期间发表的论文及科研成果第50页

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